篇一：人事主管岗位竞聘演讲稿人事主管岗位竞聘演讲稿无论这次竞聘结果如何,各位领导、评委、同仁.都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓舞，更要一如继往,积极进取,扎实工作，为促进中心又好又快进展作出新的更大的贡献！怀着十分激动、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此,要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。下面，简要汇报自己的思想和工作,不妥之处请指正.xx 年在织布厂当挡车工;至年先后在百纺公司、xx 糖酒公司担任销售员、会计；xx 年 xx 月调入xx 市工商局开发区分局从事个体管理工作;xx 年 xx 月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发服务中心,人事管理岗位工作至今。45 年的人生旅程，近 30 年多部门、多岗位的从业经历，使我丰富了人生阅历，锻造了综合能力—当过纺织女工，工厂。从事最艰苦的岗位,吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注；商业系统，站过柜台,跑过销售，当过会计,坚韧的作风、自律的品行、协调的能力得以培育;工商机关，学习行政法规,优化登记服务,促进个私进展，行政执法、行政管理能力逐步提高.特别是近 6 年来，始终坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的态度，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。先后为中心 120 名干部办理了劳动保险，进行了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年精心组织干部年度考核，准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表，并根据实际编制各类精而管用的报表,高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6 年来,人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评，年我个人被市场中心评为先进工作者.自身还存在理论学习不够深化、服务干部职工不够有力等问题。但我信任,这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财宝。当然。自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位.假如如愿以偿，将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措,全面开创中心人事管理工作的新局面.一是要强化能力意识。要始终坚持学政治理论。全面提高适岗能力,做一个“三力”干部，即有能力,会说、会写、会微机；有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力，坚持原则，敢抓善管，雷厉风行，促进落实。二是要强化大局意识。作为一名人事干...
