乡卫生院述职报告 20XX 年我院在市卫生局和乡党委的正确领导下，在上级业务部门的关怀指导下，全院职工共同努力,积极推动医药卫生体制改革，改善服务态度，提高服务质量，法律规范医疗行为，促进医患和谐,顺利完成各项工作目标任务,现将全年工作开展情况汇报如下： 成立了以院长为组长的领导小组，召开全院医改动员大会，让职工全面了解医改的有关政策，作为我们基层医疗卫生单位,更是保基本，强基层，建体制的重点，通过学习各项医改政策和文件精神，我们坚定了基层实施医改的决心和信心。 ① 严格执行国家基本药物制度，自 3 月 1 日起我院配备的所有药品均实行零差率销售,将国家基本药物及增补基本药物目录复印下发到每个医生,通过学习培训，并制定我院基本药物制度,引导、改变医生原来的用药习惯。 做好竞聘前准备工作，是确保竞聘顺利的基础,对我院逐人核对执业资格。、学历、进入岗位时间和在岗情况进行摸排，共有职工 32 人，现有编制 32 人，符合竞聘上岗31 人，一人常年有病劝其病退，本人表示同意. 根据卫生局要求。合理设置岗位，因需设岗，按岗聘人,制定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗前的各项准备工作,确保了此项工作公开公正公平.保证了团队的稳定，医改期间我院无一人上访。 通过医改，职工工资明显提高，全额发放，职工的精神面貌焕然一新，服务质量显著提高，服务态度明显好转药品价格明显下降,群众就医费用明显下降，医改成效显著，群众感受到医改带来的实惠. 截止到 年末，共建立 份健康档案，电子档案录入完成 人。其中老年人 285 份高血压，56 份糖尿病，105 份儿童 份 产妇 份重性精神病 88 份。按时开展重点人群随访，累计随访 妇幼工作较去年相比有明显提高,为了加强其队伍建设，今年增加两名业务人员充实到妇幼保健队伍当中,满足了6000：1 的比例要求，对业务人员能够做到按季度培训,并能做到培训有签到，讲课有教案，考试有试卷,试卷有批阅，培训有小结。通过学习提高了管理人员的责任心，全年无孕产妇死亡病例.为孕妇免费检查达 859 人次，免费为其做血常规，尿常规,肝功，血糖等近千次，按比例达到 90％，开办二次妇幼学校对百余名宣传保健知识，发放宣传单，使孕产妇系统管理率达 90％以上,免费为 0—6 岁儿童系统管理率达 95％以上，得到家长的一致好评。 儿童建卡建证及时率达 100%，7 苗接种率 90%以上，常规免疫接种 3532 剂次，通过我院职工的耐心解释,非常规...
