乡镇党建工作目标管理责任书 为深化落实镇党委“打好生态牌、走出转型路、建设幸福漂亮新山河”的总体进展思路和“ 1463”年度工作重点，,圆满完成 20xx 年度各项工作目标，实现全镇经济社会争先转型跨越进展，开创党建工作新局面,特签订目标责任书如下： 1、村（单位）党支部书记能够充分发挥抓基层党组织建设的主体作用.按时参加镇党委组织召开的各项工作会议,每月召开一次支部大会,讨论本支部工作重点，贯彻党委有关会议精神,集中解决本支部和党员个人在思想认识等反方面存在的热点、难点、疑点问题。党支部书记要按时向党委汇报工作，每半年写一篇关于本支部工作进展情况汇报（包括存在问题及解决办法)。 2、村(单位)党支部班子健全有力。根据农村基层组织建设“五个好"的要求和共产党员“五带头"标准,继续开展以星级化管理为主要内容的“争星亮旗”活动，继续深化“三级联创”，大力实施基层党建“五个一"工程，进一步增强基层党组织的制造力、凝聚力和战斗力。 3、加强基层党组织建设.继续推动基层民主政治建设建设，不断巩固党在农村的执政基础。通过建设学习型党组织活动和远程教育等措施,加强农村党员干部的思想教育工作,不断增强其政治意识、大局意识、进展意识、创新意识和为群众服务的意识。 4、加强农村基层民主政治建设。在坚持“民主日”活动的基础上，进一步法律规范农村“四议两公开”工作法，确保“四议两公开”工作法律规范有序. 5、继续推动基层组织建设“集成升级"活动.根据“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，科学组织“集成升级”行动,充分挖掘和有效整合组织资源，重点抓住六个“致力于”，通过扎实开展“六力升级"活动，解决基层党组织建设中的突出问题，完善加强基层党组织建设的体制机制. 6、开展好“学党章守纪律转作风”专题教育月活动和党的群众路线实践活动。真正做到深化基层、深化实际、深化群众,牢固树立宗旨意识，提高群众工作能力，弘扬求真务实作风,推动各项工作完成，使人民群众真心拥护、热心支持、得到实惠。 7、村级干部管理法律规范。农村干部档案健全；按时参加上级培训;有选用、培训、考核、监督、奖惩等机制，村干部集中培训参训率达 95％以上。 8、做好进展党员工作。继续推行“群众推举、党委预审、支部票决、全程公示”的进展党员新机制,35 岁以下、妇女和高中文化程度以上的党员应占每年度进展党员总 数 的 70 ％、 25 ％ 和75％以上.在此基础上，把重点向非党...
