乡镇干部培训工作总结一年来，我镇干部教育培训工作在县委组织部的具体指导下，以提高干部素养能力为核心,以提升干部教育质量为目标,结合我镇教育培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力提倡干部全员学习整体提升,进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。一、20**年工作总结（一)基本情况20＊*年来我镇共举办各类培训班 18 期，共培训 1118 人次，其中机关干部 800 人次,村组干部 190 人次、一村一大 128 人次.外出学习培训 3期，培训 138 人次.培训的主要内容包含新农村建设、党政方针、社会管理、服务型政府建设和现代化办公等 7 大类，包含了科学进展观、十八大精神、廉政准则等 18 个专题内容。截至 20＊＊年 11 月底全镇参加上级部门举办的各类培训达 16 批次，参训人员达 158 人次。（二）主要做法一是培训对象明确。纳入培训范围的有基层干部包括机关全体干部、村(社区)两委干部、大学生“村官"、村民小组长和村议事会成员等。二是培训内容鲜亮.围绕全县中心工作，以“三区建设”为主线，坚持干什么学什么、缺什么补什么,在培训内容和专题上体现“五个突出"：突出“十二五"经济社会进展主题;突出县域经济进展战略主线;突出安排基本理论和党性教育;突出开展推动科学进展、加快转变经济进展方式、创新社会管理、应对突发事件等专题培训；突出知识更新和能力提高。三是培训形式多样化：实行集中与分散相结合，理论培训与实践相结合的原则，针对基层干部量大面广、需求多元、差异性大的特点，主要采纳集中轮训、分散培训和外出考察相结合的方式。精心选择理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的党政领导干部、党校优秀讲师和专家学者，以及先进模范人物、做群众工作的行家等，为基层干部开展各类分散式培训。请进来与送出去并重。充分借助市县党校师资优势，实行“请进来"与“送出去"相结合的方式.聘请市委党校教授来崇我镇指导基层干部培训,提高培训质量。传统教学与新技术手段并用。在传统教学的基础上,针对不同学员和课程要求，积极采纳新型培训手段，充分发挥本地优势力、积极利用外地资源，发挥远程教育、多媒体教学等新型教学方式,确保取得更好的效果。根据基层干部特点和培训内容需要,综合运用课堂讲授与案例分析、现场观摩、情景模拟等喜闻乐见的形式，让学员在课堂讲授中有所启发，在实践运用中有所感悟.四是保障措施到位。加强组织领导.党委书记亲手抓，全面部署落实.把培训行动计划列入重要...
