2024 年党建工作专项述职报告一年来，我始终坚持“抓进展必须抓党建，抓党建就是抓进展”的工作理念，以创先争优活动为主线，以提高党建科学化水平为目标，用党建工作统揽全局、活跃全局，营造了经济快速进展，政治安定团结,社会稳定和谐,群众生活不断改善,党的建设全面加强的良好局面.一、紧扣落实责任、凝聚合力抓党建，努力形成推动科学进展的坚强支撑一是注重发挥示范带动作用，努力营造“党建责任共抓"的浓厚氛围。坚持以“三级联责”促“三级联创",落实各级党组织的集体责任和领导干部的具体责任.始终坚持带头抓党建、主动抓党建、自觉抓党建,定期召开常委会专题讨论党建工作,注重调研摸实情,坚持定期深化基层一线开展调研座谈，摸情况、找问题、定措施.注重发挥县委班子的团队作用，仔细落实县委常委党建联系点和创先争优活动联系点制度，做到党建工作情况必问、汇报必听、阵地必看、责任必讲，一年来县委班子成员共深化联系点调研 余次,帮助联系点解决实际困难 余个。强化各级党组织和党员干部抓基层党建工作的职责，不断深化和拓展党组织书记党建工作专项述职制度，县委每年向全委会进行党建工作述职,乡镇党委实行“双述双评”,村党组织实行“一诺双述三评”（乡镇党委点评、党员群众测评、村干部互评）。二是注重树正气激活力，打造一支干事创业的干部队伍。牢固树立和谐执政、合力执政的理念，坚持抓方向、抓重点、抓大事，总揽全局、协调各方;严格执行民主集中制和重大事项决策制度，决策前广泛征求各方面意见，着力统一思想,决策后紧盯不放、一抓到底，形成了县四个班子携手同心、干事创业的良好局面。坚持凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行的用人理念，关怀关注基层、重视重用基层;加大制度创新力度，用制度法律规范用人行为，制定出台了《乡科级以下干部沟通轮岗工作的实施办法》、《股级干部选拔任用工作四项监督制度（试行)》等 8 个法律规范性文件,提高了干部工作的科学化水平。在各级党组织中广泛开展“常怀感恩之心、打造心灵家园”活动，激发党员干部干事创业热情。选派干部参加重点工作、重大项目，形成了干部一线锻炼、一线考察、一线提拔重用的有效链接。开展了“股级干部竞争上岗年"活动, 名干部通过竞争上岗走上中层岗位, 名干部沟通轮岗。三是注重在解放思想中凝聚力量，提高广阔党员干部领导科学进展的能力.深化开展学习型城市创建活动，推行“学习—调研—决策—落实”四位一体学习机制。运用假日党校、科学进展...
