专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX文秘行政岗位劳务派遣专用协议范本一本合同目录一览第一条:协议主体及定义1.1派遣单位1.2接收单位1.3派遣员工第二条:派遣期限2.1起始日期2.2结束日期第三条:派遣岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作职责第四条:劳动报酬4.1工资标准4.2奖金及福利第五条:工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条:社会保险及公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条:培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制第八条:劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件第九条:保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条:解除和终止协议10.1解除条件10.2终止条件第十一条:争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条:违约责任12.1违约情形12.2违约责任第十三条:其他约定13.1知识产权13.2信息安全13.3法律法规变化第十四条:合同的生效、修改与解除14.1生效条件14.2修改条件14.3解除条件第一部分:合同如下:第一条:协议主体及定义1.1派遣单位:指与派遣员工建立劳动合同关系,根据本协议向接收单位提供劳务的单位。1.2接收单位:指与派遣单位签订本协议,接受派遣员工为其提供劳务的公司或其他组织。1.3派遣员工:指由派遣单位根据本协议派遣至接收单位工作的人员。第二条:派遣期限2.1起始日期:本协议签订之日起。2.2结束日期:派遣员工在接收单位的工作任务完成之日。第三条:派遣岗位及工作内容3.1岗位名称:根据接收单位的需求,派遣员工在接收单位所担任的具体职务。3.2工作职责:派遣员工在接收单位应履行的工作职责,包括但不限于:3.2.1按照接收单位的规章制度和工作要求,认真履行工作职责;3.2.2接受接收单位的管理和监督;3.2.3保持与派遣单位的良好沟通,及时反馈工作中遇到的问题;3.2.4完成派遣单位或接收单位交办的其他工作。第四条:劳动报酬4.1工资标准:派遣员工的工资标准为每月人民币元整。4.2奖金及福利:派遣员工在接收单位工作期间,按照接收单位的奖金及福利制度,享受相应的奖金及福利。第五条:工作时间与休息休假5.1工作时间:派遣员工在接收单位的工作时间按照接收单位的规章制度执行。5.2休息休假:派遣员工在接收单位工作期间,按照接收单位的休假制度享受相应的休息休假。第六条:社会保险及公积金6.1社会保险:派遣单位依法为派遣员工缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金:派遣单位依法为派遣员工缴纳住房公积金。第七条:培训与晋升7.1培训机会:接收单位应提供必要的培训机会,以帮助派遣员工更好地履行工作职责。7.2晋升机制:接收单位应根据员工的实际工作表现和业务能力,提供公平的晋升机会。第八条:劳动保护与劳动条件8.1劳动保护:接收单位应按照相关法律法规,为派遣员工提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保派遣员工的人身安全。8.2劳动条件:接收单位应提供符合劳动法规定的劳动条件,确保派遣员工的合法权益。第九条:保密协议9.1保密内容:派遣员工在接收单位工作期间,对接收单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限:派遣员工应对在保密期限内知悉的保密信息继续承担保密义务,保密期限自本协议解除或终止之日起计算。第十条:解除和终止协议10.1.1双方协商一致;10.1.2派遣员工因个人原因提出解除;10.1.3法律法规规定的其他解除条件。10.2.1派遣期满;10.2.2派遣员工达到法定退休年龄;10.2.3法律法规规定的其他终止条件。第十一条:争议解决11.1协商解决:双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。11.2调解解决:如协商不成,任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。第十二条:违约责任12.1违约情形:双方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。12.2违约责任:违约方应赔偿对方因此所遭受的损失,包括但不限于直接损失和间接损失。第十三条:其他约定13.1知识产权:派遣员工在工作中创造的知识产权,除法律法规规定属于接收单位的外,均归派...