事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结总结一:事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[]38 号)的精神,我镇立即着手落实,认真组织实施,对全镇 49 名同志进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况二、主要做法1
领导重视,突出考核工作的严肃性
为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩,切实加强队伍的管理,提高素养,镇党委对这次考核工作十分重视
一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议,讨论部署年度考核工作,党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础
分级考核,提升考核成绩的真实性
年度考核中,我镇在注重平常考核与年度考核相结合的基础上,更重视领导干部与普通群众的结合
在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志,公正考评每一名工作人员,使每一个人都能考出真实有效的成绩,我镇实行了“一级考一级、下级考上级”的考核方式
我们邀请村(社区)干部 30 余人参加了测评会议,要求达到一定参评比例,并且参评分值占总分的 20%,注重下级对上级的评分结果
测评公开,接受全体机关事业工作人员监督
整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则,实行民主测评,根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分,坚决杜绝过分偏激的评分测评结果统计在干职工的监督下进行,最后进行了公示,测评成绩若有异议欢迎复查成绩
总结二:事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结本年度,在领导的关怀、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:1、思想上,严于律己,自觉加强党性