事业单位薪酬制度.介绍

事业单位薪酬制度调查问卷：尊敬的老师：您好!十分感谢您在百忙之中给予我们的帮助.本问卷的目的是为了了解薪酬要素对学校教职员工的影响。探究薪酬怎样改进的方向和措施;问卷中的几个问题都是关于对您的薪酬方面的问题和看法,因而你的回答无对错之分。请仔细阅读问卷的指导语，并根据您的实际情况填写。本调查采纳同意的形式进行，我们将对您的个人信息进行保密，请放心填写，谢谢合作!1. 您的性别是A．男 B。女2。您的年龄是 A．21-30 B。31—40 C。41—50 D.51—60 E.其他3.您的受教育程度：（ ） A、大专 B、本科 C、硕士 D、博士或以上 ４、您的教龄：（ ） Ａ、1～3 年 Ｂ、3～5 年 Ｃ、5～8 年 Ｄ、8 年以上5.您的职务是 A.助教 B。讲师 C。副教授 D。教授 E.其他6。您的级别是(讲师、副教授、教授选填） A。一级 B。二级 C。三级 D。四级7。您的总薪酬由哪些构成（可多选）A。基本工资 B.岗位津贴 C。课酬 D。奖金福利 E.其他8.您的基本工资是 A．1000-1500 B.1500-2000 C。2000—2500 D。2500 以上9。您希望除基本工资以外的其他酬劳组成部分占总酬劳的百分比列为多少 A。30％ B。30%—40% C.40%—50％ D50.％以上10.您认为我校的教职工的薪酬层次差距 A.有一定的层次差距 B。基本没有层次差距C。层次差距过大 D.层次差距过小11。您对我校的薪酬体系制度有何建议？--—————————--—--—---———-—-———---—————-—-—----—--—-—-————————-——-—-———-—--————--———-—----———-——---—-12．请谈谈您认为我校是否还有需要进一步的改进的地方？————————----—-——--——--—-—---—--——-——————--—---——---—-——-—--——-——----——---———--——--——--————————--——-- 对于耽误了您的时间,在此说声抱歉，再次感谢您的合作！调查单位： 调查时间:综合分析报告我小组通过问卷调查的形式,对四川工商职业技术学院的老师、职工的薪酬制度的实施情况进行了调查讨论.从被调查人员的年龄结构、学历层次、职务等级、工资水平、薪酬制度满意度等方面搜集到了真实的信息资料。了解到了四川工商职业技术学院的老师、职工的薪酬制度实施的现状.在此次的调查中，最大问题还是在薪酬分配这一块，由于事业单位薪酬制度主要由岗位工资、薪级工资、各种津补贴和绩效工资组成，其问题在于: 一是技术型岗位工资层级之间...