二、任职条件及岗位职责1、经理任职条件(1 具有大专以上学历，相关专业毕业、三年以上大型零售同等职位企划管理经验。（2 具有全程整合企业 CIS 体系的推广、实施和后续完善的实施经验.(3 具有较强的资料收集、分析和处理问题的能力。(4 善于思考、敢于创新、乐于奉献，具有较强的组织协调能力和社交能力.（5 文学修养好、文字功底深、方案知识丰富,心理素养好,掌握灵活的传播技巧和营销知识方法。（6 熟悉国内外广告业的最新进展趋势及主要广告媒体的动作程序.岗位职责（1 全面负责组织公司企划部的日常工作。（2 负责全程整合企业 CIS 体系的设计、推广、实施及监督.（3 负责全程导向企业品牌的推广、宣传及维护工作.(4 组织企业对内对外公益关爱的策划推行以及促进对外沟通。通过有效的企划,增强企业美誉度，弘扬企业文化和精神.凝聚各部力量，崇尚奉献.(5 根据公司进展战略,负责统筹开展新店选址的市场调研工作。（6 负责配合营运部门实效、创新，搞好促销工作，令营业额能稳步提升。(7 负责各分店企划部日常工作指导，监督和管理。(8 分析讨论零售同行的商场布置情况，并适时做出整改方案。（9 负责对外联系、组织参加社会公益活动。(10 企划部内部管理，批核内部文件、报表，内部人员的考核。日常工作1、每日工作(1 检查企划部人员到岗情况。(2 安排下属各部门的工作。(3 组织市调,搜集市场信息,分析主要竞争对手策略的调整变化，拟定可行性方案。（4 根据不同节庆和季令变化拟定相应的促销方案。（5 洽谈公司灯箱广告业务,对卖场气氛进行日常监督和管理.(6 对各媒体进行沟通与联络，组织公司参加社会公益事业活动。(7 跟踪下属各部门的工作执行落实情况。2、每周工作(1 每周将本周工作情况汇总并上报分管总监。(2 每周二下午召开本部门员工会议，总结上周工作，安排本周工作.（3 每周组织做好对周边同行卖场装饰的市调工作，并汇合反馈信息进行讨论分析.3、每月工作（1 每月向分管总监提交工作总结报告.（2 每月召集本部门员工召开工作会议,总结上月工作的成绩及存在的问题，并部署下月工作.(3 每月组织好公司对外联谊活动及其他公益活动。(4 针对不同节庆和季令的主题，分析周边市场做出相对应的促销方案与卖场装饰方案。2、调研员任职条件（1 具有中专以上学历,中文或营销相关专业.(2 熟悉东莞地形，具有东莞外联业务或销售经验。（3 具有较强的信息收集，分析能力及谈判能力,善于沟通,语言表达能力...
