安阳师范学院本科学生毕业论文互联网思维下的企业绩效管理讨论作 者 成洪会 系(院） 人文管理学院 专 业 人力资源管理 年 级 2024 级 学 号 114981096 指导老师 耿合江 日 期 2024 年 5 月 10 日 诚信承诺书郑重承诺:所呈交的论文是作者个人在导师指导下进行的讨论工作及取得的讨论成果.除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的讨论成果，也不包含为获得安阳师范学院或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与作者一同工作的同志对本讨论所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名: 日期: 导师签名： 日期： 院长签名： 日期： 论文使用授权说明本人完全了解安阳师范学院有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采纳影印、缩印或其他复制手段保存论文。保密论文在解密后遵守此规定。作者签名： 导师签名： 日期：互联网思维下的企业绩效管理讨论成洪会（安阳师范学院 人文管理学院， 河南 安阳 455000)摘 要：生活在当代的人们,必须重视到互联网发生的巨大变革，不管是个人还是企业都应如此。互联网时代的到来,给企业绩效管理带来了挑战和机遇，如何在互联网思维下做好绩效管理成为企业面临的亟需解决的问题。本文首先对互联网思维进行了界定。通过下空一行 ， 28 号黑体加粗，居中20 号黑体，加粗，论文题名与作者、系（院）、专业、年级、学号、指导老师、论文成绩、日期之间隔七行，如有论文副题名空六行对企业绩效管理的分析,探讨了互联网思维下企业绩效管理面临的挑战,基于以上分析和讨论提出了互联网思维下完善企业绩效管理的绩效指标设计的极简主义、科学决策的运用、树立以员工为中心的理念、区分开绩效管理和绩效考核、运用合适的绩效考核办法和手段六点有针对性的对策.讨论结论有助于让我们认识到互联网思维在企业绩效管理中起着十分重要的的作用，互联网思维下的企业绩效管理能够提高企业的核心竞争力,使企业立于不败之地.关键词：互联网思维；绩效管理；核心竞争力绩效管理是每个组织和企业都十分关怀的问题，对于企业而言，它可能决定着企业的进展方向。有效的绩效管理能够调动部门和员工的积极性,促进企业的进展，提高企业的核心竞争力。无效的绩效管理则会阻碍企业的进展。在经济竞争异常激烈的环境下,准确、高效的绩效管理成为各大...
