人事工资管理系统可行性研究报告

人事工资管理系统可行性讨论报告1 引言 1．1 编写目的 该人事工资管理系统项目可行性讨论报告是对项目课题的全面通盘考虑，考虑人事工资管理系统的法律可行性,技术可行性,经济可行性。是项目分析员进行进一步工作的前提，是软件开发人员正确成功的开发项目的前提与基础。写软件项目可行性讨论报告可以使软件开发团体尽可能早的估量研制课题的可行性，可以在定义阶段较早的认识到系统方案的缺陷，就可以少花时间和精力，也可以节约资金,并且避开了许多专业方面的困难。所以该软件项目可行性讨论报告在整个开发过程中是非常重要的。本报告的预期读者为项目负责人，人事管理人员，软件开发工程师等。1．2 背景 a。软件系统的名称：人事工资管理系统 b.本项目的任务提出者:提出方 c.开发者:＊＊* d.用户：人事管理人员，员工，管理员 e。实现该系统的计算中心或计算网络：项目提出方的计算中心 f。独立文档系统 1．3 定义 专门术语介绍MyEclipse：所用开发工具MySQL：所用数据库管理系统PMS:Personnel Management System 人事工资管理系统1．4 参考资料 软件工程开发报告模板标准.GB-8567-88张海潘. 软件工程导论(第五版）。 清华大学出版社萨师煊. 数据库系统概论. 高等教育出版社文斌等. 软件工程与软件文档写作。北京交通大学出版社2 可行性讨论的前提2．1 要求A. 功能：该系统应具有几大模块:系统管理模块,包含用户验证,密码管理，增加管理员，登陆退出系统;员工信息管理，员工编号,姓名，年龄,工龄等信息的增加，删除,修改，查询等功能;员工工资管理，实现员工工资的增加,删除，修改,查询等功能。B. 性能：能够实时的反应员工的人事与工资变化，数据同步,是能够提高人事管理效率的高效软件.C. 输出：员工基本信息,员工工资支取结算记录,系统操作日志。D. 输入：员工相关信息，入职和离职时间，管理员相关信息。E. 数据流程和处理流程：查询查询结果编辑编辑结果统计统计报表F. 在安全和保密性方面的要求:不同用户有不同的访问权限，实现对系统的安全性和保密性方面的要求。G。同本系统相连接的其他系统：打印系统财务系统H. 完成期限:2024 年 3 月到 2024 年 6 月2．2 目标 a。人力与设备费用的减少； b.信息处理速度的提高； c。管理信息服务的改进； d。自动决策系统的改进; e。人员利用率的提高；f.管理成本的降低. 2．3 条件、假定和限制A. 系统的运行寿命的最小值:2 年；B. 进行系统方案...