招聘工作流程图 入职手续办理流程图员工卡制作流程图居住证办理流程图录用者提供照片、身份证、学历/技术等级证明、离职证明、担保书(如需)交由人事部审核并留存影印件存档在人事部领取入职手续表并签订培训协议书（押金）前往财务部办公室交培训费电脑中输入人事信息（姓名/性别/年龄/入店日期/部门/分部/工资级别/住宿否/处分/合同签订日期/备注等），制作名牌、员工卡证准备劳动合同或劳务协议领取更衣柜钥匙所在部门报到，确认正式到岗时间返回人事部领取名牌、员工卡、员工手册签订劳动合同或劳务协议做好相应登记，并将健康证存档及制作员工档案（5 张照片/三份身份证复印件/学历或技术等级证书复印件/审批的求职申请表/入职手续/表/住宿协议/重要岗位担保书/培训协议）制服室领取制服在人事部办理员工餐卡健康证核查组织初步面试应聘者填写工作申请表填写意见推举部门二次面试返回人事部负责人审核确认工资级别部门面试签署意见：是否留用及任职岗位报公司总经理批准通知应聘合格者办理入职手续确定招聘员工的条件和数量发布招聘信息在报纸上打版面招聘广告或分类版招聘广告大中专院校、人才沟通会职业介绍中心公司内 部 招 聘正式员工填写正式工工作申请表临时工填写临时工职位申请表查阅人才网站为新入职员工填写纸质员工卡片进入人事制卡管理软件，输入员工姓名、部门，编制员工号、取一张空白员工卡测试写卡是否成功依据出入证管理规定为员工配发、更换使用期未满不慎损坏丢失应及时申请补办做好员工卡配发、更换、补办登记进入人事读卡软件，写卡。纸质员工卡（照片）与电子卡粘贴发卡并作好登记注：少数民族办理需先办理便民卡员工转正流程图临时工转正式工流程图人事部每月根据人事管理系统统计当月转正人员名单下发员工转正评估表由部门负责人对员工进行考核，在评估表上注明关于员工转正的意见后返回人事部部门填写“人事变动表”经部门负责人、人事部负责人审核后上报公司总经理审批签字。将公司总经理审批结果通知员工本人和用人部门将员工转正评估表、人事变动表一并存入个人档案，一联转报财务部执行。通过评估，转正定级延长试用期/培训期终止合同统计外埠员工名单，发文知会各部门各部门负责收齐每人照片（按要求）、身份证原件上交人事部由人事部负责带领本人到派出所/社区办理人事部到派出所/社区领取新证，领回后将有效期逐一录入人事管理系统。将居住证、身份证原件下发各部门由部门负责人对员工进行考核，在评估表...
