人事行政部经理岗位安全工作标准1范围本标准规定了人事行政部经理岗位的工作程序和安全工作内容
本标准适用于人事行政部经理岗位的安全工作
2实施工作标准程序项目安全工作内容说明事项一、行政基础管理1．安全教育培训计划的制定与实施a)组织制定并审核本部门年度安全教育培训大纲及培训计划并协调实施
b)实施对本部门新入职员工进行安全教育培训,经考核合格后上岗
c)监督检查二、三级安全教育培训制度有效落实
2．工会管理a)组织工会管理人员参加公司组织的安全生产检查工作
b)组织工会管理人员会议,及时了解公司员工的思想动态，消除不安全因素，确保安全生产
c)审核工会资金用于员工福利建设，使员工安心工作
3．安全生产例会a)参加公司安全生产例会,并汇报本部门的安全生产状况，督办会议决议落实
b)组织部门人员召开安全生产会议；监督安全生产“五同时"落实情况;随时参加本部门各班组的安全生产活动并提出指导性意见
c)组织审核本部门年度安全防护计划；并监督落实情况
4．档案管理a)监督本部门档案管理人员的档案整理工作，确保安全
b)监督档案室的消防、治安防范的落实情况
5．安全检查a)监督检查各班组安全隐患排查情况，为各班组隐患治理工作提供支持
b)定期组织本部门安全生产管理人员、技术员进行隐患排查,并监督检查隐患治理完成情况
c)参加公司组织的安全隐患排查，按期完成隐患治理工作
6．劳动保护监督管理d)组织审核、制定本部门年度的劳保用品计划，并对劳保用品的领用情况进行审核
e)按规定审批劳保用品发放，并监督检查各班组领用的劳保用品的发放工作
f)监督检查各岗位员工劳保用品正确使用
二、施工维修管理7．土建维修管理a)依据公司年度维修计划、生产临时维修计划下达维修任务，合理安排工期，确保公司生产顺利进行
b)审批土建维修安全防护措施计划，并监督落实
c)监督土建维修施工前安全培训教育的落实
