职位职能： 人事专员 职位描述:职位描述/ Job Description:· 负责公司员工的长远进展需求及员工配置和招聘、员工进展和考核、员工士气和奖惩、劳动关系管理等，Responsible for the company’s employees， long-term development needs and staff configuration and recruitment， staff development and evaluation, morale and rewards and punishments， labor relationship management，主要职责/Major Responsibilities ：· 维护公司组织结构；Maintain company’s organization chart，· 计划并实施公司员工招聘;Plan company recruitment and ensure the execution。· 参加建立实施公司的绩效考核体系，建立并维护公司跨级别跨部门沟通、Implement company， participates in the establishment of the performance evaluation system， establish and maintain the cross level cross-functional communication，· 建立并维护公司员工档案以及劳动合同的签订、变更、续签和终止Establish the process to manage employee archives and employment contract conclusion， alteration， renewal and termination.· 管理公司员工人事关系变更,包括入职、离职和调配Implement employee enrolment， demission and transfer according to the process任职条件 / Specialist Qualifications：· 人力资源相关专业，本科以上学历，1 年以上人事工作经验Bachelor’s degree, major in human resource， more than 1 year HR work experience· 熟练的英语书面与口头沟通能力，通过大学英语四级Proficiency in both written and spoken English communication· 熟练的计算机技能Good computer using skills· 良好的沟通与人际协调能力Good communication skills and interpersonal skills· 能同时处理好多个任务Be able to handle simultaneous affairsHR Assistant 人力资源部助理Human Resource 人力资源部电子邮箱：capsahr@yahoo。cn邮箱：capsahr＠yahoo。cn发布日期:2024—07—29工作地点：深圳招聘人数：1工作年限:二年以上语言要求：英语 良好法语 一般学 历:本科 职位职能： 人事助理 职位描述：职位描述 / Position Description：支持总监和整个团队的日常工作.The Admin Ass...
