人力资源管理-随堂练习

人力资源管理 随堂练习第一章 导论第一节 人力资源的概念及特点1. 能够推动整个经济和社会进展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ ）A．劳动力资源B．人口资源C．人力资源 D．人才资源 答题： A。 B。 C. D。 （已提交）参考答案:C问题解析：2。 人力资源管理活动的最终目标是（ ）A．有效管理员工B．达到组织体系和文化体系的协同进展C．提高组织的生产力D．组织目标的达成与组织战略的实现 答题： A. B。 C。 D. (已提交）参考答案：D问题解析：3。 有目的活动,是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别.劳动的目的性，说明人力资源具有（ ）A。再生性 B.增值性C。能动性 D。时效性 答题: A。 B。 C。 D. （已提交）参考答案:C问题解析：4. 人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征:( )。A．社会性 B．共享性C．可测量性 D．能动性E．可开发性 答题： A。 B. C。 D。 >〉（已提交）参考答案：AD问题解析：第二节 人力资源管理的地位和作用1。 以组织为中心的结果以（）构成A、产出 B、雇员留用 C、技术进展 D、依法办事 E、公司声望 答题： A。 B。 C。 D. E. F. （已提交）参考答案:ABDE问题解析：2. 经济方式的转变决定了物质资本和技术的核心地位 答题: 对。 错。 （已提交)参考答案：×问题解析:3。 以人为中心是现代管理理论和实践进展的共同趋势 答题： 对. 错。 (已提交）参考答案:√问题解析：第三节 人力资源管理的模型1. （）将组织“策略”转换为“行动”的平衡计分卡A、戴明B、马洛斯C、罗伯特D、沃其 答题: A. B. C。 D. （已提交）参考答案:C问题解析：2。 外部影响因素包括（）A、工作世界 B、国家法律 C、工会 D、管理实务 E、行业进展 答题： A. B。 C. D. 〉〉（已提交）参考答案:ABCD问题解析：第四节 人力资源管理面临的多元化环境1。 技术进步产生的效应包括生产率的提高和（）A、职业转移B、高收入C、管理程序简单化D、产品标准化 答题： A。 B. C. D。 (已提交）参考答案:A问题解析：2。 多元化和权变时代包括()A、全球化B、文化多元化C、劳动力多元化D、权变管理E、经济全球化 答题: A。 B。 C。 D. >〉(已提交）参考答案：ABCD问题解析：3. 10、人是管理中最重要也是最复杂的因素 答题： 对。 错. (已提交）参考答案：√问题解析：第二章 国际人力资源管理模式比较第一节 美国的人力资源管理...