人力资源管理专业论文选题方向讨论方向（宏观）讨论方向（中观)讨论题目（微观)人力资源管理进展1. 公共部门人力资源进展战略规划的制定与实施2. 基于企业战略的人力资源规划讨论3. 企业人力资源动态战略规划讨论4. 民营企业进展战略与核心人才培育5. 不同行业人力资源管理模式比较讨论6. 传统文化对人力资源管理的影响7. 基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式讨论8. 我国家族企业人力资源管理问题讨论9. 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策讨论10. 中国西部人力资源管理模式及进展方向讨论11. 国有企业人力资本投资的讨论12. 团队精神在企业人力资源管理中的运用1. 论企业人才流失的原因与应对策略2. 人力资源战略与规划影响因素分析3. 企业人力资源战略规划的现状分析4. A 企业人力资源规划讨论5. 某公司员工满意度调查6. 提高人力资源管理人员素养的途径分析7. 如何提高知识型员工的忠诚度8. 中美企业人力资源管理模式比较分析9. 企业人事部改名为人力资源部的思考10. 对“海归”变“海带”现象的分析11. 企业战略与人力资源战略的关系－一家企业的调研报告12. 新新人类给人力资源管理带来的挑战招 聘问 题讨论1.招聘中的信息不对称讨论2.企业人力资源招聘的风险分析及防范1. 企业内部招聘和外部招聘的对比讨论2. 校园招聘的现状分析与对策讨论3. 招聘面试方案的设计与应用讨论4. 招聘会中采纳的招聘技术现状调查5. “无领导小组讨论”在企业招聘中的应用绩 效问 题讨论1.战略与绩效考核的桥梁———-——平衡计分卡实施讨论2.平衡记分卡在团队绩效考核中的应用3.基于工作绩效的雇员流动机制讨论4.国有企业绩效考评问题讨论1. 360 度考核在中国企业的运用2. 浅析信任对高绩效团队建设的影响3. 某行业（IT、旅游等）绩效管理中的问题与对策4. 沟通在绩效管理中的作用分析5. KPI 的应用与分析讨论-————以某企业为例6. 企业知识型员工绩效考核模式讨论7. ＊＊企业绩效考核系统讨论8. 知识型员工绩效考核指标构建9. 关于企业管理人员绩效考评讨论10. 企业管理人员绩效考核体系讨论11. 几种绩效考评方法比较分析12. 平衡计分卡在我国的应用现状与进展对策13. 浅析胜任素养模型在绩效管理中的作用培 训与 职业 生涯 问题 讨1.企业员工培训风险管理讨论2.＊＊企业职工培训激励机制讨论3.＊＊企业人力资源培训流程分析4.员工培训在提升企业人力资本中的作用分析5.民营企业员工职业生...
