人力资源管理专业论文选题方向讨论方向（宏观）讨论方向（中观)讨论题目（微观)人力资源管理进展1
公共部门人力资源进展战略规划的制定与实施2
基于企业战略的人力资源规划讨论3
企业人力资源动态战略规划讨论4
民营企业进展战略与核心人才培育5
不同行业人力资源管理模式比较讨论6
传统文化对人力资源管理的影响7
基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式讨论8
我国家族企业人力资源管理问题讨论9
关于中国民营科技企业人力资源问题的对策讨论10
中国西部人力资源管理模式及进展方向讨论11
国有企业人力资本投资的讨论12
团队精神在企业人力资源管理中的运用1
论企业人才流失的原因与应对策略2
人力资源战略与规划影响因素分析3
企业人力资源战略规划的现状分析4
A 企业人力资源规划讨论5
某公司员工满意度调查6
提高人力资源管理人员素养的途径分析7
如何提高知识型员工的忠诚度8
中美企业人力资源管理模式比较分析9
企业人事部改名为人力资源部的思考10
对“海归”变“海带”现象的分析11
企业战略与人力资源战略的关系－一家企业的调研报告12
新新人类给人力资源管理带来的挑战招 聘问 题讨论1
招聘中的信息不对称讨论2
企业人力资源招聘的风险分析及防范1
企业内部招聘和外部招聘的对比讨论2
校园招聘的现状分析与对策讨论3
招聘面试方案的设计与应用讨论4
招聘会中采纳的招聘技术现状调查5
“无领导小组讨论”在企业招聘中的应用绩 效问 题讨论1
战略与绩效考核的桥梁———-——平衡计分卡实施讨论2
平衡记分卡在团队绩效考核中的应用3
基于工作绩效的雇员流动机制讨论4
国有企业绩效考评问题讨论1
360 度考核在中国企业的运用2
浅析信任对高绩效团队建设的影响3
某行业（IT、旅游等）绩效管理中的问题与对策4
沟通在绩效管理中的作用分
