人力资源管理员工手册VIP专享

第 10 章 员工手册10．1 各行业员工手册范例10．1．1 建筑企业员工手册范例××建筑公司员工手册名称××建筑公司员工手册文件编号版 本页 次修改状态目 录一、员工手册说明……………………………………………………………………………………………二、公司简介…………………………………………………………………………………………………三、人力资源管理制度………………………………………………………………………………………四、行政事务管理制度………………………………………………………………………………………五、新员工行为法律规范…………………………………………………………………………………………六、工程部新员工培训细则…………………………………………………………………………………七、工程部日常管理法律规范……………………………………………………………………………………八、施工队施工人员守则……………………………………………………………………………………九、施工安全保护法律规范………………………………………………………………………………………十、开工准备及报告制度……………………………………………………………………………………十一、施工队项目质量自检法律规范……………………………………………………………………………十二、员工手册效用及签收…………………………………………………………………………………相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期名称××建筑公司员工手册文件编号版 本页 次修改状态一、员工手册说明（略）二、公司简介（略)三、人力资源管理制度(略）四、行政事务管理制度(略）五、新进员工行为法律规范（一）新进员工日常行为条例1．服从上级管理，禁止与上级顶撞。2．工作时间仔细工作,不要说闲话和废话。3．在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报。4．工作时要衣冠整齐，不得打闹，除特别工作外，不得穿拖鞋.5．不迟到，不早退，有事应提前请假,不经过批准不得擅自离岗。6．工作时，要虚心向上级领导及有经验的员工请教,请教完毕，不要忘记说“谢谢”。7．假如做错事情,必须立即向上级汇报。8．不得打听公司其他员工的工资及奖金,同时,也不允许将自己的工资及奖金数目告诉别人。9．礼貌待人，讲文明、懂礼貌，不说粗话、脏话。10．不得与同事及他人在任何时间打麻将、玩纸牌或玩游戏机，不论是赌博还是娱乐性...