人力资源管理师(二级)国家资格考试综合复习题重庆骄阳商务人才培训学校2024 年 11 月国家职业资格鉴定人力资源管理师理论试题第一部分 职业道德 (1~50 题,共 50 道题)一、职业道德理论知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项正确,多项选择题有两个或两个以上选项正确.◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑
◆错选、少选、多选均不得分
(一)单选题1、 《公民道德建设实施纲要》所规定的我国公民应该遵循的基本道德法律规范是( )
爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献B
遵纪守法,明礼诚信,团结友爱,勤俭自强,敬业奉献C
爱国守法,明理诚信,团结协作,艰苦奋斗,乐于奉献D
遵纪守法,通情达理,团结友善,勤俭节约,敬业创新2、 党的十六大报告指出,贯彻《公民道德建设实施纲要》,弘扬爱国主义精神
要以( )为重点
诚实守信 B
爱岗敬业 C
无私奉献 D
遵纪守法3、 以下关于市场经济的说法中,你认为正确的是( )
虽然市场经济强调金钱的价值,但不会导致拜金主义B
市场经济奉行等价交换原则,容易导致利己主义C
市场经济遵从功利主义原则,能够激励人们的艰苦奋斗精神D
市场经济讲求效率,公平问题无足轻重4、 在企业生产和经营活动中,职业道德的作用表现在( )
职业道德是一种柔性约束力量,几乎不起作用B
企业管理主要靠制度和纪律,没有必要特别强调职业道德C
企业加强职业道德建设,有助于降低生产成本D
职业道德与企业管理是两个范畴,二者没有任何关系5、 下列关于勤劳节俭的说法中,你认为正确的是( )
提倡勤劳节俭会降低人们的消费欲望,继而阻碍经济进展B
进展社会主义市场经济,只需要勤劳,不必崇尚节俭C
促进经济社会进展.需要培育人们勤劳节俭的品质D
勤劳节俭有利于节约资源,但不能