人力资源管理师考试考前必看考试方法VIP专享

人力资源管理师考试(三、四级）总复习考试与证书第一场考试 A 卷 基础卷（理论知识）8：30-10：00 --125 道选择题 共计 100 分 准确率 60％通过第二场考试 B 卷 技能卷（专业技能）11：30-12:30—-简答、计算、改错、案例和方案设计 共计 100 分 准确率 60％通过企业人力资源管理师资格考试共划分为四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源师 （国家职业资格二级)，高级人力资源管理师 （国家职处资格一级)，考试合格后由国家劳动与社会保障部额发证书,证书实行统一编号登记管理和 国家劳动部官方网站网上查询,是求职。任职、晋升。包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案全国通用.人力资源管理师考试共有二套试卷，二级以上学员需要加考论文。试卷一般在一天内考完，论文则为考前一个半月上交，考后一个月答辩，分别为：A 卷。基础卷.全邹为选择题。组成题型为单选题和多选题.》90 分钟内完成 125 道。B 卷。技能卷,都为主观题.由简答。计算。改错.案例分析和方案设计等祖型组成. 论文，一般二级要求三千字以上.一级要求五千字以上，有规定的格式和上交时间.考试内容、分值、时间内 容 领 域理 论 知 识专 业 技 能职 业 道 德专 业 知 识简答改错计算或图表分析综合分析（案例、方案设计）题 型选择题题 量251002⑴1(2)3（2)考核方式答题卡作答纸笔作答阅卷方式机 读 阅 卷人 工 阅 卷原始分数2 51 0 02 0(10)20（30）60（40)配分比例10%90%20％（10） %20（30）%60（40）%合格要求260 分260 分考试时间90 分钟120 分钟8：30—10：0010:30—12:304第一、教材复习方法•关于复习教材的使用 •看书方法 •对各种题型的认识 •章节复习1。关于复习教材的使用• 学习转换：学会放弃•《法律手册》不用看 基本不考•《基础知识》10^—20％-选择题，概念题，不需要记忆-通览两遍，有印象就可以了•《应试指南》习题要做-每学一章，完成习题-熟悉题型•《职业道德》:25 道选择题，共计 10 分-不用花时间,好好学得 8 分、9 分,不学得 7 分2、看书方法•最后一周,不要逐字逐句看,抠细节-遗忘很快•快速浏览，每晚两到三章-看多遍,有整体感，比仔细看,记细节更有效，看得慢，是因 为不熟，不懂-良好状况:看得快，彳很頓，整体逻辑与自己的概念是一样的， 容易记住-大量的选择题是按整体思路答题，背得很熟意义并不大-...