人力资源管理试题及答案

人力资源管理（一）试题及答案第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1。我国劳动法规定的劳动年龄为（ ) A。14 周岁 B。16 周岁 C。18 周岁 D.20 周岁2。在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( ） A。事务性机构 B。简单服务性机构 C。非生产非效益部门 D.生产与效益部门3。马克思称之为用“饥饿政策"进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A。人天生是懒惰的，必须采纳强制手段 B。人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D。人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感4。人力资源开发的双重目标是（ ） A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益 C。提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄5。工作性质完全相同的岗位系列称作（ ） A。岗级 B。岗等 C。岗类 D.岗系6.划分岗类、岗群、岗系的依据是（ ) A。工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C。所需人员资格条件 D。工作性质7。在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是（ ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C。找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势8。企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( ） A.关键人员 B。一般人员 C.临时工 D。一线工人9。“金无足赤，人无完人"体现在人员甄选的原则上是( ） A.用人所长原则 B。民主集中原则 C.因事择人原则 D。德才兼备原则10。具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人，其气质类型属于( ） A。抑郁质 B.粘液质 C。多血质 D。胆汁质11.生产产品的有效作业时间是指（ ) A.工人的纯工作时间 B。工人从上班到下班之间的时间 C。工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间12.在生产过程中实行劳动分工的实质是（ ) A.劳动简单化 B。劳动专业化 C。劳动连续化 D。劳动个性化13。在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( ）要求。 A。连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性14.组织文化与思想政治工作的关系是（ ） A.相互交叉,互为依存 B.二者是一回...