人力资源管理题库(试题)

《人力资源管理》课程题库项目一 人力资源管理概述一、项选择题（在每小题的 4 个备选答案中,选出 1 个正确的答案）1。（ )不仅具有鲜亮的能动性，而且有再生性，是取之不尽。用之不竭的资源.A。自然资源 B。矿山资源 C。物质资源 D。人力资源2。以“任务管理"为主要内容的泰勒的“科学管理原理"是在( ）性假设基础上提出来的.A。经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人3.以人性为核心的人本管理的主体是( ）.A.职工 B.环境 C。文化 D.价值观4.某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（ )。A。获得成本 B。开发成本 C。使用成本 D。保障成本 5.从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）A．体质 B．智力 C．思想 D．技能6.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ )A．资源 B．成本 C．工具 D．物体7.把“员工视为活动主体。公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( ）A．自我中心式。非理性化家族管理 B．以人为中心。非理性化家族管理 C．以人为中心.理性化团队管理 D．自我中心式。理性化团队管理 8。“好吃懒做。唯利是图"，符合下面哪种思想假设?（ )A．“经济人”假设 B．“社会人"假设 C．“自我实现的人”假设 D．“复杂人”假设 9。主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（ ）A．“经济人”假设 B．“社会人"假设C．“自我实现的人”假设 D．“复杂人”假设10.下面哪一项不是人本管理的基本要素？( ）A．企业人 B．环境 C．文化 D．产品 11。与员工同甘共苦。同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?（ ）A．人的管理第一 B．以激励为主要方式C．积极开发人力资源 D．培育和发挥团队精神12.人本管理的核心是（ ）。A。以人为本 B。效率第一 C。用户至上 D。质量第一13．人力资源具有自我开发性是其下列哪个特性的体现( ）A．能动性 B．时效性 C．双重性 D．社会性14．马斯洛需要层次理论排列正确的是（ ）A．生理需要-—交往需要——安全需要-—尊重需要--自我实现需要B．生理需要—-安全需要——尊重需要——交往需要——自我实现需要C．自我实现需要-—安全需要——尊重需要——交往需要——生理需要D．自我实现需要——尊重需要-—交往需要——安全需要—-生理需要15．薪酬...