人力资源部 月份工作总结人力资源部在 09 年 09 月份主要进行了如下几方面的工作：一、招聘方面：1、共参加了四场现场招聘会(农林街一次、南粤人才三次）,组织安排面试 18 次，录用 10 人
其中组织电工面试 6 批次,共 18 人，录用 3 人（1 人已离职,在职两人）；管理处主任 3 批次，共 4 人，录用 1 人；餐厅主管 4 批次，复试 4 人，录用 0 人；7—11 便利店员 4 批次,试用 4 人，录用 1 人，物业助理 2 批次 5 人，录用 1 人（10 月 9 日上班)
另神山 3 保安；广医 1 绿化
招聘数据统计如下：（注：非管理类职位由招聘专员及用人部门共同面试，不需复试）职位类别职位名称面试人数复试人数录用人数管理类管理处主任411物业助理511餐厅主管940非管理类电工/领班183便利店员8试用 4 人1保 安 员103绿 化 员412、现场观察及了解了华林国际广西梧州的招聘环境,及相关渠道，做好了相关工作准备
3、协助南海交通局李主任办理了佛山市南海区劳动就业服务管理中心会员，并在佛山市南海区劳动就业服务管理中心处发布相关的招聘信息
二、培训方面：1、组织管理人员和服务中心主任进行两次《OA 操作系统》培训；2、和广州市保安服务总公司联系保安资格证培训事宜，安排 5 名保安参加培训;3、将最高法对物业权的司法解释发给服务管理部各主管各服务中心主任和助理学习;4、购买《物业服务实务》和《保安服务》等培训光盘，分发给各专业主管用于业务培训；5、组织服务中心主任和专业主管对广州市物业管理行业协会的三个服务法律规范进行业务学习，并分享学习的心得和体会;6、组织人力资源部工作人员参加广州市劳动局举办的工伤保险业务知识培训；7、根据办公会议成员的讨论结果修改《服务中心主任和助理培训方案》；8、将物业管理师考试时间通知各相关人员,要求他们仔细备考，同时
