篇一:人力资源部副部长述职报告人力资源部副部长述职报告尊敬的各位领导、亲爱的同事:大家晚上好!虽然天寒，但是我述职的热情依旧不减.2024 年我有幸担任人力资源部副部长一职,专管企业培训。对我来说,这是一次新的挑战和蜕变.感谢公司领导对我的信任，感谢同事们对我工作的支持，现将 2024 年全年工作情况汇报如下：一、工作任务完成情况（一)基础工作1、全年共发放学习资料 64 份,其中包括中层学习资料 26 份，全员学习资料 26 份，时事政治 12 份.2、全年共收集审核各个室部学习资料 96 份,根据各个室部交回的学习资料共出考试题 96 份,批阅考试卷子1600 余张.3、全年组织辩论赛 7 次，共有 48 名选手参加了全年辩论赛，总决赛也于 2024 年 12 月 13 日隆重进行并完美收官。（二）组织学习培训工作1、结合 2024 年培训规划和淡季培训方案，全年共完成中层培训 10 次，全员培训 14 次,其中外出参观培训分享 6 次,光碟授课 5 次,外聘老师授课 8 次、其他培训 5 次。2、从公司简介、消防安全、团队意识、沟通技巧等方面对新员工进行入职前培训 13 次，共计培训新员工49 人。3、针对性培训，其中包括服务礼仪、团队凝聚力、自信心、销售技巧、职业道德培训等共 7 次,另外还针对培训助理、辩论选手进行了 10 次座谈培训.4、军训邀请武警中队对 2024 年新入职员工和 xx 年军训不合格员工进行军训,并组织军训考核验收.5、持证上岗的维系工作对新入职的员工进行普通话专项培训，并组织普通话考试，使员工的持证上岗工作得到进一步的完善和健全。6、外联培训工作全年与聚成、汇聚、行动成功、临汾艺校、立达职业技术学校、思八达、中旭等培训公司、学校沟通,就我单位培训现状和所需培训内容进行沟通和洽谈，并建立了良好合作关系.（三)建立案例分析库结合全年剖析编写案例分析 47 篇，修改各个室部交回的案例分析修改 53 篇,健全案例分析库共 100 篇。在此,我向支持我工作的各位培训助理和同事表示诚挚的谢意,正是因你们的精心收集、编写案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例编写工作。（四)编写《员工手册》结合公司企业文化、规章制度和企业标准，对《员工手册》进行编写,目前在定稿阶段，估计于 2024 年 1 月份完成.计划在新员工入职后,发放至与其建立邮箱便于让其在第一时间学习公司的企业文化和各项制度。（五）建立讲解员题库根据讲解导游部初、中、高级讲解员的学习内容，...
