首先我先说下，源于网上个人整理后分享的，整理也要花费时间和精力，这几个币下载也不算贵的，购买别人的劳动成果也是对别人的一种肯定。假如你不下可以去网上自己去找，请不要骂人。—-临时免费要的就快下。买的书中转换来的很全人力资源部年度工作总结及年度工作规划报告人：时间：XXXX 年 X 月 X 日第一章 2024 年工作总结..............................................2（一）、建立健全合法法律规范的人力资源管理制度 .................. 1 1 、建立绩效导向的薪酬体系 .................................... 1 2 、建立培训制度及计划。 ...................................... 2 3 、明确岗位说明书 ............................................ 5 4 、初步完成公司主经营流程图及相关表格 ........................ 5 （二 ) 、根据组织结构图为企业配置人才 ............................. 5 1 、人员到岗情况 .............................................. 5 2 、招聘情况 .................................................. 6 3 、人员分析 .................................................. 6 ( 三）、建立有凝聚力的企业文化 ................................... 7 第二章 2024 年 工作规划 ............................................... 7 （一 ) 、建立开放创新的人力资源管理制度 ........................... 7 1 、在薪资管理方面，分步进行改革 .............................. 8 2 、建立员工招聘渠道 .......................................... 8 3 、合法用工 ................................................. 11 4 、结合企业战略规划的培训 ................................... 11 （二 ) 、建立持续激励的管理制度 .................................. 12 （三 ) 建立真正“以人为本”的企业文化保证企业持续进展 ............ 13 第一章 xxxx 年工作总结 重庆 xxxx 有限公司于 xxxx 年 x 月份正式成立，xxxx 年是企业从初创期向成长期转变的阶段，企业完成了筹建工作，新的组织架构成立。带领人力资源部在这个阶段的主要工作如下: （一）、建立健全合法法律规范的人力资源管理制度 合法的法律规范是企业用人留人的起码前提条件,本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项法律规范及管理制...
