人员不安全行为管理办法

人员不安全行为管理办法1 目的为了贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，法律规范活性炭公司员工不安全行为，防止和减少因行为不法律规范而导致各类事故,引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定和员工生命财产安全,根据《安全生产法》等法律法规制定本规则。2 范围本制度规定了全厂所有人员不安全行为管理的控制方法和内容.本制度适用于生产作业和日常工作中出现不安全行为的人员.3 职责3.1 安环办负责监督和指导人员不安全行为管理制度的建立、实施。3。2 全厂所属部门、车间、班组广阔干部员工,均有责任和义务，互相协作、共同查处、及时制止不安全行为。3。3 各部门要持续开展反对生产管理中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，真正树立“安全第一"的思想，做遵章守纪的带头人.3。4 各车间广泛开展自查自纠活动，有针对性的利用班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行仔细分析，制定纠正措施，仔细加以纠正.3.5 各部门广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,促使员工养成自我约束、自我防范、法律规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯.3。6 党政、工会、团委在开展“安康杯"、“安全活动月"等活动中，把反“三违"作为主题和主要内容，组织开展活动.3。7 工会落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关怀员工的生活,积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避开冒险违章.4 控制要求4.1 定义本办法所称安全行为是指按章操作、遵守劳动纪律，上标准岗、干标准活的行为。不安全行为是指违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;发现违章不制止等. 违章作业:主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为.违章作业具体包括：不遵守施工现...