人才沟通中心工作总结三篇 人才沟通中心工作总结（一） 今年,＊*市人才沟通中心的各项工作,在局党组的正确领导下，在中心全体职工的共同努力下，仔细贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深化落实科学进展观，坚持解放思想，创新工作领域，各项工作取得了较好的成绩现将一年来工作完成情况总结如下： 一、不断开拓创新,努力完成各项任务 （一)加强人力资源市场的管理 一是强化对人才招聘广告的审查。年初,会同中共＊＊市委宣传部、**市人事局、＊*市劳动和社会保障局、＊*市城市建设执法监察局联合转发了省委宣传部、省人事厅《关于加强人才招聘广告管理的通知》，并组织工作人员,对各新闻媒体的人才招聘广告进行审查,还组织宣传部、执法局相关人员赴市电视台、电视报、＊＊日报、飞天周刊红柳广告公司、铭娜广告公司等媒体，督促检查通知落实执行情况，全年共审查人才招聘广告 39 次，切实维护了用人单位和求职者的合法权益，使人才招聘广告的发布逐步走上法律规范化和法制化的轨道。二是加强人才中介机构的管理。对全市人才中介机构进行了核查,对合法的中介机构法律规范了运行程序，取缔非法中介机构.三是加强了人才招聘会的审批和监管.制订了应急预案，法律规范了管理程序。 (二)人才沟通工作成效显著。 自元月份以来，共举办人才招聘会 12 场次，大型人才招聘会 4 次，并召开了首届迎“三八"妇女专场招聘会、民营企业专场招聘会和下岗失业人员再就业专场招聘会、大中专毕业生双向选择洽谈会及＊＊职业技术学院校院专场招聘会各 1 次,进入市场招聘单位 212 家，有 10000 多名求职、择业人员入场,就业成功率达到 40%。为了提高市场影响力,我们建立了人才信息库，与 17 个社区和 100 多家企业建立了长期业务关系，把招聘单位和个人求职信息发布到人才网上，供用人单位和个人选择。至目前,人才信息库内共有近万人的信息，并按师范、医药、财经、文史、理工、其他等进行分类，为企业用人提供了较大的选择空间.同时,我们利用网络平台,大力开展网上招聘,为用人单位和各类人才提供网上沟通服务，今年共进展网上会员单位 88 家.我们与外省大型企业进行合作，为塔里木石油勘探开发指挥部输送消防车驾驶员 17 人. （三)人事代理和人才派遣工作有了长足进步。 今年我们注册成立了人才派遣服务中心，利用人事人才网、报纸和现场解答的方式，大力宣传人事代理政策，法律规范完善人事代理工作制度、操作规程，不断扩大服务...
