人才服务实践经验沟通材料在信息技术高速进展的今日，互联网已成为人类生活不可或缺的重要一员，直接影响着人们的思想观念、价值观念和精神状态
利用网络开展党建工作，对于党建工作者来说，既是工作观念、工作手段上的一次创新，也是工作领域上的一次很大拓展
近年来，市人才服务中心党委运用现代信息网络技术，积极探究网上抓党建和流动党员网上管理和教育的新路子，在“人才网”上建立“党员之家”，打造了党员学习生活的课堂、沟通互动的平台、自主管理的园地，中心党建工作实现了一个新的跨越
一、人才服务机构开展网络党建的必要性和重要性
“网络党建”,是指以计算机信息技术为支撑，以网络为平台，加强党的思想、组织、作风、制度建设工作和其它日常管理工作,实现“党的工作上网”
它是新时期党建工作在工作领域、工作手段和方式上的创新，是时代与科技进展给党建工作提出的一个全新的讨论课题，对于推动人才服务机构党的现代化建设、拓宽党建工作领域、实现党建工作创新有着十分重要的意义
(一）网络党建拓展了党建模式，促进了人才服务机构党建工作创新
传统党建工作中思想建设理论的传播主要以书籍、会议、文件、党课等方式来进行，在管理上采纳打电话、印资料、发通知、送文件等形式,费时费劲，信息量小,覆盖面窄，时效性不强
而网络媒体在信息传播方面具有迅速、大量、广泛、交互等优势,大大提高了党的思想建设理论的传播效率；互联网海量的信息和灵活多样的传播形式拓展了党的思想理论教育的内容和方式；信息化管理的高效率，极大地简化了日常党建操作流程工作量，提高了党建工作效率与水平
（二）网络党建丰富了党员的教育方式,增强了教育效果
网络党建为党员提供了自我教育的新天地
网络的开放性、交互性以及沟通的便捷性,使传统的读文件、念报纸、听报告、发资料、写汇报等单向性“灌输”式教育方式向“吸引"和“参加”的渗透式、互动式转变，党员群众积极参加其中，从而实现自我教
