人民医院参评全国医院文化建设先进集体材料 ##省人民医院是一所具有 57 年历史的、集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性省级三级甲等医院,几十年来在党和政府的领导下为保障全省人民的健康作出了贡献.尤其是 XX 年 4 月新一届医院党政领导班子组建后,在继承省医优良传统的同时，又大力解放思想，开拓创新，团结带领全院近两千名职工，大刀阔斧锐意改革，狠抓医疗质量和优质服务，尊重人才，科技兴院;同时，大力加强医院文化建设,实现“三个文明”建设互相促进协同并举，实现了医院的快速进展。现就医院在加强“医院文化建设”方面的工作阐述如下： 一、高度重视，组织有序，制度健全,措施到位 党的十六大报告指出：“全面建设小康社会，必须大力进展社会主义文化，建设社会主义精神文明”。院党政领导班子充分认识到：就医院而言，医院文化是全体员工一代一代在医疗、教学、科研管理、生活、娱乐等各个领域相互作用、共同制造和享用的物质文明和精神文明的成果,搞好医院文化建设，将团结和激励全院职工，提高其思想道德素养和科学文化素养,从而推动医院的文明进程，为医院改革进展稳定提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持.建设高品位医院文化，优化就医环境，对于促进医院现代化建设具有十分重要的意义.因此，院党政领导班子把医院文化建设这项工作作为医院重要工作来抓，不是孤立地、割裂地来认识和部署该项工作，而是全面地、有机地渗透到全部工作中去.如每年院领导与各处、科室层层签定综合目标责任状，除了工作量、医疗质量指标、一定的经济目标等之外，还有党风廉政责任制、追究制落实情况医德医风实行情况，病人满意度，处、科室的文化、文明团结等一系列量化指标，定期对其进行考核和检查，年终与奖惩挂钩.在其它各项工作中也是如此。 医院成立了医院文化领导小组及办公室，院党政一把手牵头负责，由党办、院办、工会等数个职能部门的负责人和工作人员兼任,其职责是弘扬先进文化，引导职工在政治上、思想上、业务上、文化上奋发进取，开展一系列积极健康、丰富多彩的医院文化活动，从而激发职工爱院如家的思想感情.此外，近两年加强医院制度文化建设，把过去陈旧落后不适应医院进展的制度及时废除，重新整理、修订和建立与医院进展相适应的、具有可操作性的规章制度,如在思想政治工作、党建、医德医风、文化活动月、人事、科研等方面出台了数十个适应医院实现跨越式进展的制度和措施，为医院...
