专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX校园实习合作框架协议版本合同目录一览1.实习生的条件和资格1.1实习生的基本条件1.2实习生的资格要求1.3实习生的选拔流程2.实习岗位和实习内容2.1实习岗位的设定2.2实习内容的确定2.3实习生的工作安排3.实习期限和时间安排3.1实习期限的设定3.2实习时间的规定3.3实习期间的休息和休假4.实习生的管理和指导4.1实习生的日常管理4.2实习生的业务指导4.3实习生的考核和评价5.实习生的待遇和保障5.1实习生的薪资待遇5.2实习生的福利待遇5.3实习生的安全保障6.实习生的培训和发展6.1实习生培训的内容和方式6.2实习生的职业发展规划6.3实习生的晋升机会7.合作双方的权利和义务7.1学校的权利和义务7.2企业的权利和义务7.3实习生的权利和义务8.合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同终止的条件和程序8.3合同终止后的相关处理9.违约责任和相关争议处理9.1违约行为的认定和处理9.2相关争议的解决方式9.3法律适用和争议解决地点10.其他条款10.1保密条款10.2知识产权保护10.3合同的生效和解除11.附件11.1实习生名单11.2实习岗位职责描述11.3实习评价标准12.签署页12.1学校签署页12.2企业签署页13.生效日期13.1合同的签署日期13.2合同的生效条件14.合同的副本14.1学校副本14.2企业副本14.3实习生副本第一部分：合同如下：第一条实习生的条件和资格1.1实习生的基本条件（1）实习生应为本校注册的全日制在读学生，具有一定的学术成绩和实践能力。（3）实习生应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，无违法违纪行为。1.2实习生的资格要求（1）实习生应根据专业背景和兴趣，选择合适的实习岗位。（2）实习生应通过学校的选拔流程，获得实习资格。（3）实习生应具备一定的基础知识和技能，能够胜任实习岗位的工作。1.3实习生的选拔流程（1）实习生应提交实习申请，包括个人简历和相关业绩证明。（2）学校和企业应共同组成选拔小组，对实习生进行面试和评估。（3）选拔小组根据实习生的综合素质和实习岗位的匹配度，确定实习生名单。第二条实习岗位和实习内容2.1实习岗位的设定（1）企业应根据自身的业务需求，设定实习岗位，并提供岗位描述。（2）学校应协助企业进行岗位宣传和实习生选拔，确保实习生的素质和能力符合岗位要求。2.2实习内容的确定（1）企业应制定实习计划，明确实习生的工作内容和要求。（2）学校应与企业沟通，确保实习内容与学生的学习和职业发展规划相符。2.3实习生的工作安排（1）企业应根据实习生的能力和实习内容，合理安排工作量和工作时间。（2）企业应提供必要的培训和工作指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。第三条实习期限和时间安排3.1实习期限的设定（1）实习期限为三个月，自实习生正式入职之日起计算。（2）实习期间，实习生应全勤工作，除非有特殊情况经企业同意可以请假。3.2实习时间的规定（1）实习时间为每周一至周五，每天工作八小时。（2）实习期间，实习生应遵守企业的作息时间，按时上下班。3.3实习期间的休息和休假（1）实习期间，实习生享有国家法定节假日休息的权利。（2）实习生如遇特殊情况需要请假，应提前向企业申请，并经批准后方可休假。第四条实习生的管理和指导4.1实习生的日常管理（1）企业应指定专人负责实习生的日常管理工作，包括考勤、工作分配等。（2）学校应定期与企业沟通，了解实习生的工作表现和生活情况，并提供必要的支持和帮助。4.2实习生的业务指导（1）企业应指派有经验的员工作为实习生的导师，对其进行业务指导和培训。（2）学校应提供学术和技能上的支持，帮助实习生解决实习中遇到的问题。4.3实习生的考核和评价（1）企业应根据实习生的工作表现和业务能力，进行定期考核和评价。（2）学校应根据实习生的学术进展和职业发展，对实习生进行评价和反馈。第五条实习生的待遇和保障5.1实习生的薪资待遇（1）实习生在实习期间，企业应支付一定的实习津贴，具体金额双方协商确定。（2）实习生在实习期间，企业应为其购买意外伤害保险，保障其的人身安全。5.2实习生的福利待遇（1）实习生在实习期间，企业应提供必要的办公条件和设施。（2）实习生在...
