从江新型农村合作医疗管理中心中层领导竞聘上岗实施方案为深化贯彻落实党的十七大精神，深化事业单位人事制度改革，充实我局中层管理人才队伍，建立能上能下、竞争择优、充满活力、有 效 激 励 的 用 人 机 制 , 根 据 州 府 办 发 〔 2024 〕 17 号 和 州 人 发〔2024〕3 号文件精神，经单位讨论，并报县人事局局同意,特制定《从江县新型农村合作医疗管理中心中层职员岗位竞聘上岗实施方案》.一、 指导思想坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，大力推动事业单位人事制度改革，努力构建适应进展需要、富有生机与活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，切实提高本单位的工作绩效和服务水平。二、竞聘岗位：办公室主任 1 名，财务股股长 1 名,稽核股股长 1 名。 三、竞聘条件:㈠ 基本条件：1、遵守宪法和法律，具有良好的品德。2、有较强的事业心和责任感，爱岗敬业。具有较强的开拓创新意识，工作业绩突出。3、具有较强的团队合作意识，办事公道，廉洁自律,作风民主,本单位职工的信任度较高.4、具有胜任竞聘岗位所需的行政管理、组织协调、决策分析能力和政策水平,有较强的文字和口头表达能力.5、身体健康，能胜任本岗位工作。㈡ 任职条件：1、根据岗位说明书任职条件进行竞争上岗。2、具有大专及以上学历。年度考核均为“合格”以上。3、具备竞聘岗位的工作能力，有一定的工作经验。四、竞聘程序和方法：1、宣传和发动（3 月 5 日)：召开全体职工大会，宣传竞聘工作的目的、意义、原则、相关政策以及竞聘工作的程序、条件、方法和要求,公布单位中层职员实行竞聘上岗的决定、岗位和职数。2、公开报名(3 月 12 日——3 月 18 日）：竞聘者个人自荐报名，填写《中层职员竞聘上岗报名表》，在 3 月 19 日前交单位办公室。3、资格核查:根据竞聘条件，竞聘领导小组对报名对象进行资格审查，讨论确定公布参加竞聘人选。4、竞职演讲（3 月 20 日上午).资格审查合格者向全体工作人员作竞职演讲，演讲内容应含:本人近两年的工作实绩、竞争该职位的优势、任职后的工作打算、对待竞争结果的态度，演讲内容应简明扼要，时间每人不得超过 10 分钟。演讲考评领导小组，由单位领导班子成员和主管部门代表及群众代表组成，演讲评分实行百分制(分别去掉一个最高分和一个最低分）并当场公布平均得分。在本单位范围内对演讲的竞争人员进行民主测评,并量化计分,其中领导班子成员和群众评分比例各占 50%。...
