从《红楼梦》看古代仆人的薪酬制度 以《红楼梦》作为透视中国传统社会的窗子，总能给我们带来惊喜。例如从《红楼梦》看古代贵族之家仆人的薪酬制度就是其视角之一。“薪酬”是当代人力资源管理中一个非常重要的概念，从经济学层面上说,它是企业与员工之间交易公平的体现。员工为企业做出的劳动与贡献，花费了时间与汗水，付出了学识与技能，那么作为企业就应该付给员工相应的回报和答谢，这就是薪酬的来源。薪酬一般由三部分构成，分别是工资、奖励、福利。所谓工资,从我国现行的一般构成来看又分为基本工资、岗位工资、工龄工资以及我国法律规定的若干政策性津贴。基本工资是为了保证员工维持最低生活所需，岗位工资与工龄工资都主要突出的是员工对企业的贡献大小.所谓奖励,是为了激发员工的热情而专门设计的，它与员工的工作绩效直接挂钩,具有很强的针对性。但是奖励呈现出的是一种变动的趋势,有很强的短期刺激性效果.所谓福利，就是一种变相性酬劳，是正式薪酬的一种补充。它很少以货币的形式直接发放给员工，而是以实物或者某些服务的形式呈现. 贾府仆人们的工资是怎么计算的呢？在《红楼梦》中，仆人们的工资叫“月钱”。贾府的仆人根据等级分为五个级别：总管级、一等仆人、二等仆人、三等仆人，粗使仆人.月钱就根据级别发放，总管级的工资并没有明写，然而从赖大能有自己的庄园和仆人推测，他们的工资应该相当可观。一等仆人的月钱是明确交代了的，每月一两银子。总管级的仆人不直接伺候主子的饮食起居,只是参加日常家政及大事的办理。一等仆人只有贾母、王夫人等这个辈分层次的主子才有资格使用,然而在数量上也有差别，贾母身边的一等仆人有八个，王夫人只能使用四个.小姐少爷们只能使用二等仆人以下，当然也有例外,贾宝玉屋里的袭人就是一等仆人,然而袭人原本是贾母身边的，因为疼爱宝玉所以交给他使唤，月钱仍然在贾母这边领取.二等仆人每月一吊钱。三等和粗使仆人的工资在五百钱到三百钱不等。除了直接的月钱,工资中还有米面等粮食，所以当王熙凤协理宁国府的时候，因为丫鬟迟到而大怒,就下令“革他一月的银米”。不仅仆人们有月钱,就是主子们也有月钱。任然根据级别发放，例如贾母一月二十两银子，王熙凤一月五两银子，迎春探春等小姐一月二两银子。需要指出的是，主子的月钱基本上就是零用钱，而仆人们的月钱就是靠这个生活的救命钱。以上排列的是贾府员工的基本工资，还有福利和奖励.奖励的钱并不固定,比较随意，这要看时机和主子...
