1、后勤服务工作是培训工作不可忽缺的重要环节，必须加强后勤工作管理，做好服务,保证培训班的正常运转。2、物品采购管理凡需采购的物品由各科室编制，办公室(财务科）进行汇总，报中心主任审批后,进行购买（领取）。购买（领取）的物品要及时入帐，并进行分类登记,领进、领出建立验收经手制度。物品采购，验收、入库、入帐三个环节要相互制约，严防出现漏洞。3、中心设施及用品管理管理人员及老师的办公设施，由中心主任确定,办公室（财务科）安排分配,并建立使用台账。中心的上课桌凳，根据教室及上课人数，由办公室（财务科）负责配置，并进行管理和维修。管理人员的日常办公用品及学员学习用品，每月采购（领取）一次,办公用品由办公室（财务科）发放,学员学习用品由培训科和班主任领取。4、住宿和餐厅管理定期检查租用场地的住宿条件,达不到要求时及时向管理部门提出进行整改.定期检查餐厅及操作间的环境卫生,保证饭菜质量。5、中心环境卫生管理如需打扫教室卫生的，由值日生每日打扫一次，班主任进行检查，卫生打扫不好的，对学员扣分。楼道、院落及公共厕所的卫生由清洁员负责打扫,每日打扫一次，由办公室进行检查。
