培训管理培训管理是覆盖培训的整个过程的有效管理、实施和检验培训的重要工具，主要包括培训资源管理与培训过程管理两部分
培训资源管理【业务定义】培训资源管理是指对用于管理系统中的课程、文档、案例、试题、试卷等培训资源，可以对资源的分类进行增删改,依据资源的分类对资源进行查询和管理，可以控制资源访问的权限，查看资源的使用信息以及学员对资源的评价
【功能要求】1、提供培训内容管理功能, 各级培训管理人员依据管理权限体系化地管理所有培训内容，包括课程、案例、文档、试题、试卷等学习内容的创建、发布、检索、管理
可以设置课程基本属性、考核标准，控制课程是否允许被下载进行离线学习，并可以设置不同培训内容之间的关联性等
2、提供统计各类培训内容被查看、下载的次数以及学员对该培训内容的评价的功能
3、系统提供标准案例模版，老师可登录编写案例提交给培训管理员，培训管理员可在平台上组织案例评审并修改,合格者进入案例库管理,并自动关联到积分管理模块
【业务要素】培训项目、课程属性、考核标准、创建人、创建时间3
培训过程管理【业务定义】培训过程管理是管理培训的整个过程，进行有效管理、实施和检验培训的重要工具，主要包括培训需求管理、培训计划管理、培训实施管理、培训评估管理
【功能要求】培训需求管理1、支持多极培训需求收集和管理机制,根据不同的培训需求设计相应的需求调查问卷和需求上报格式,收集、汇总培训需求，生成需求调查报告，支持针对部门（单位）、个人和特定培训内容进行需求调查
2、支持培训管理员制作培训需求调查问卷,设置人员调查范围、上报频度以及是否经过审批环节等
3、支持培训需求调查问卷和培训需求调查结果数据导入、导出
培训计划管理1、支持培训计划的起草、上报、汇总、审批、发布和增、删、改、查等功能，支持相对固定的年度培训计划和灵活的临时培训计划2、支持培训计
