培训管理者培训TTM（Train The TrainingManagement）课程学员手册员工培训开发主讲：陈晓玲姓名岗位 职务职业二○一一年八月学习理念★读书是学习,使用也是学习，而且是更重要的学习. 必须学会自己不懂的东西。我们必须向一切内行的人们(不管什么人)学经济工作.拜他们做老师，恭尊敬敬地学，老老实实地学。毛泽东★生活即学习。－亚侬★常玉不琢，不成文章；君子不学，不成其德。 《汉书·董仲书传》★博学之，审问之，慎思之,明辨之,笃行之。 《礼记·中庸》★君子之学，死而后已. 《清 顾炎武》★吾日三省吾身。 -—《论语》★“唯一愚蠢的问题是不问问题” —-发明家保尔。麦克克里德★人生在世,幼时认为什么都不懂,大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。1937年12月8日林语堂在上海某大学演讲《关于读书之意见》★人不是靠他生来就拥有一切,而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。在这个世界上,一切都取决于学习。歌德★倘若你有一个苹果，我也有一个苹果，而我们彼此交换这些苹果，那么，你和我仍然是各有一个苹果。但是，倘若你有一种思想，我也有一种思想,而我们彼此沟通这些思想，那么，我们每个人将各有两种思想。英国大文豪肖伯纳作过的一个著名的比方。★在某种程度上讲，领导力主要是学习能力。 Vaill， 1998★“大家一起学习，可以互相激励，共同促进” 古罗马哲学家昆体良★最有效的学习是同事之间的沟通与学习…教练的角色就是促进这种学习。Nick Zeniuk★马塔若拉 （ Humberto Maturana )说过：“爱是唯一能够引领我们实行明智举措的情感” 假如你爱你的团队,你就会发现帮助他们的方法。★Tomorrow is the first day of the rest of your life ！ 明天是你剩余生活的第一天！ 《新英汉词典》★陶行知先生每日四问:1．自己工作有没有进步2．自己身体有没有进步3．己学习有没有进步4．自己道德有没有进步。★真正的学习什么时候才会发生? 当反思开始的时候。学习型组织管理理论认为：反思——最重要的学习，反思-—学习的基础,反思——品行的体现。反思————是伴你终生的良师，反思——--助你人生良性循环。学习型组织就是通过不断学习来变革组织本身的组织。 --［美］ 沃特金斯，马席克★要跟上世界日新月异变化的步伐,只有三种可行的策略：持续的变革;学习；与加快速度。 ——《哈佛商业评论》组织学习力公式：学习力＝制造新意的...
