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2025年二级级人力资源管理师试题内含答案

2025年二级级人力资源管理师试题内含答案_第1页
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11 月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格二级 卷 册 一:职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的对应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的对应位置处。2 、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的对应位置处。3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分: 第一部分,1~25 小题,为职业道德试题; 第二部分,26 ~125 小题,为理论知识试题。4 、每题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答 案涂黑。如需改动、用橡皮擦洁净后,再选涂其他答案。所有答案均不得答在试卷上。5 、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员.6 、考生应按规定在答题卡上作答。假如不按原则规定进行填涂,则均属作答无效。 地 区: 姓 名: 准考证号: 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分 职业道德(1~25 题,共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一种选项是对的的,多选题有两个或两个以上选项是对的的。 ◆请根据题意的内容和规定答题,并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第 l~8 题)1、有关职业道德的说法中,对的的是(B). (A)职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性规定 (B)良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障 (C)职业道德与经济效益之间没有内在关联性 (D)职业道德是对职工的普遍规定,没有先进与落后之分2、有关社会公德与职业道德之间的关系,对的的是(C)。 (A)社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式 (B)职业道德只在职业范围内起作用,在社会公德领域不合用 (C)职业道德与社会公德之间互相推进、互相增进 (D)社会公德的任何变化,必然引起职业道德的对应变化3、对于集体主义,理解对的的是(C)。 (A)坚持集体利益至上,一切以集体利益为转移 (B)在集体认为必要的状况下,牺牲个人利益应是无条件的 (C)集体有责任协助个人实现个人利益 (D)把员工的思想、行动集中起来是集体主义的关键规定4、“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一,其本质规定是( )。 (A)选择最佳手段以达到职责最优成果,努力规避风险 (B)小心谨慎地处理每一件事情,说话办事要三思...

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