基本知识考点第一章 劳动经济学1、劳动经济学是研究市场经济制度中（劳动力市场现象）（劳动力市场运行规律）科学 1智虹培训：专业、权威、信赖
征询报名，阎教师 地址：沈阳市和平区皇寺广场远东大厦 7 楼智虹培训 报名找阎教师2、劳动资源稀缺性具有如下属性：1）相对稀缺性 2）绝对稀缺性 3）支付能力、手段稀缺性 13、个人效用最大化是指：（个人愿望最大程度满足）24、企业效用最大化是指：（利润最大化）
25、（居民户）是生产要素供应者；（企业）是生产要素需求者
26、（就业量与工资决定）是劳动力市场基本功能
37、劳动经济学研究措施是：（实证研究法）（规范研究措施）38、（实证研究措施）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、精确知识措施，其重点研究现象自身“是什么”问题
（规范研究措施）研究现象“应当是什么”问题
是以某种价值判断为基本
3-49、规范研究措施重要障碍有：1）信息障碍 2）体制障碍 3）市场缺陷 510、（劳动力供应弹性）是供应量变动对工资率变动反应程度
Es= Es 大小不同样含义；公式对旳位置
611、（经济周期）是指经济运行过程中繁华与衰退周期性交替
712、（男性成年人）劳动力参与率与经济周期不存在敏感反应性 713、（中年妇女）二级劳动力参与率与经济周期存在着较敏感反应性，714、需求曲线 图 1-2 关注 5 条线代表含义，斜线坡和陡体现什么曲线 815、短期生产实际上就是取决于一种（可变要素）即劳动投入投入
916、局部均衡分析措施代表人——A
马歇尔 一般均衡代表人-L 瓦尔拉 考人名题 1217、人口年龄构造对劳动力供应影响重要体目前两个方面：（通过劳动年龄组人口占总人口总体比重）（通劳动年龄组内部年龄够成）1318、按要素类别分派社会总产品或收入，称为“功能性收入分派”1519、影响货币工资原因有（货币工资率）（工作时间长度）（有关工资制度
