（精髓版）最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终止性 2 套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100答题时间：60 分钟客观题一、单项选择题（共 15 题，共 30 分）1
控制是一种动态的、适时的信息（）过程
【答案】反馈2
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或变化被领导者的心理和行为的力量是他的（）
【答案】自身影响力3
组织制定业务层战略和职能战略的根据是（）
【答案】企业层战略4
管理的首要职能是（）o【答案】计划5
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的
这就是组织构造设计的 （）原则
【答案】责权利对等6
下列各选项中，（）属于管理的对象
【答案】组织资源和组织活动7
在冲突发生后，管理者可以召集冲突双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听 并理解对方的差异，这种处理冲突的措施是（）
【答案】合作8
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）
【答案】经济人9
最早研究专业化和劳动分工的经济学家是（）
【答案】亚当•斯密10
泰罗科学管理理论的中心问题是（）o【答案】提高劳动生产率11
M 型构造又称为多部门构造，亦即（）
【答案】事业部制构造12
成就需要理论一般合用于（）的研究
【答案】主管人员13
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对业绩关怀较多，对人很少关怀, 属于任务式领导
【答案】9-1 型14
“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点
（）【答案】西蒙15
企业目的的内容和重点是伴随外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的
这就是企业 目的的（）o【答案】变动性二、多选题（共 15 题，共 30 分）1
为了对备选方案进行精确的评价，计划工作者需要做好如下工作：（）
【答案】确定详细评价指标【答案】确定指标的权重2
梅奥的人际关系学说的基本内容
