安全生产管理知识第 2 讲(注册安全工程师考试复习资料).txt 逆风的方向，更适合翱翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降。你发火一分钟，便失去 60 分钟的幸福。忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦;奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活;疲惫是一种享有，让我们无暇空虚。生活就像"呼吸""呼"是为出一口气，"吸"是为争一口气。安全生产管理知识精讲班第 2 讲讲义(二)人本原理1．人本原理的含义在管理中必须把人的原因放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推进和实行。2．运用人本原理的原则(1)动力原则。推进管理活动的基本力量是人，管理必须有可以激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有 3 种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。(2)能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小次序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级同样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不一样能级的能量，保证构造的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。(3)鼓励原则。管理中的鼓励就是运用某种外部诱因的刺激，调感人的积极性和发明性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充足发挥积极性、积极性和发明性，这就是鼓励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。(三)防止原理1．防止原理的含义 安全生产管理工作应当做到防止为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，这就是防止原理。2．运用防止原理的原则(1)偶尔损失原则。事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相似的后果，这就是事故损失的偶尔性。偶尔损失原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好防止工作。(2)因果关系原则。事故的发生是许多原因互为因果持续发生的最终止果，只要诱发事故的原因存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则。(3)3E 原则。导致人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为 4 个方面，技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这 4 方面的原因，可以采用...
