大通县人民医院住院医师规范化培训制度各科室：为加强我院住院医生规范化管理，加强实用人才培养，提高临床住院队伍整体素质与医疗服务质量，特制定住院医生规范化管理旳培训制度：一、培训总论凡本科和专科医学院毕业生均需实行住院医师规范化培训，完毕住院医师五年两阶段培养计划（包括第一阶段三年轮科培养，第旳二阶段两年定向培养），如未参与第一阶段住院医生培训，将不旳安排该医生转科为第二阶段定向培训；如未参与第二阶段住院医生培训，将影响该医生晋升、进修及继续再升造。旳二、培训原则理论学习与实践，以实践为主；实践与能力培养，以能力培养为主；理论学习方式，以业务自学为主；培养全过程，重视医德医风培养。三、住院医师制度、规范化培养考核内容1．政治思想、医疗道德考核：授予 50 学分，每年下六个月度 12月份考核一次，从两个方面进行考核：（1）病人满意调查 5 分/次；（2）科室医务人员满意度调查 5 分/次。考核分数在 80 分以上均结合，未抵达不给分。2．临床专业技能（1）医疗文书书写质量① 病历检查：授予 60 学分，在住院医生进入临床轮科 1 年内，不定期抽查每位 10 份病历，每份病历 6 分，达甲级病历者得分，未抵达不得分。② 医疗文书其他记录书写质量：授予 60 学分，住院医生进入临床科室第一轮科时间内，完毕主任医师查房记录 5 份，每份记录授予 2 分，书写内容合格者得分；住院医生进行临床科室第二轮轮科时间内，需完毕临床病例讨论记录、会诊讨论记录各 5 份，每份记录授予 2 分，书写内容合格者得分；会诊讨论记录各 5 分，每份记录授予 2 分，书写内容合格者得分；住院医生进入临床科室急救记录、死亡急救记录、死亡讨论记录 5 份，每份记录授予 2分，书写内容合格者得分。以上多种记录由医政科组织住院医生考核小组考核。③ 基本常规医疗操作：授予 30 学分，住院医生在进入临床科旳室轮科旳 3 年时间内，需在带教老师指导下，独立完毕胸穿、腹旳穿、腰穿等。基本常规医疗操作，并将胸穿、腹穿、腰穿、骨穿、导尿等 5 项基本操作、对每项操作 5 例病人操作过程进行书面描旳述，每例病人操作描述授予 1.2 分，描述内容合格得分。如未完毕以上指标，书面写明原因交至医政科，操作书面描述由医政科组织住院医生考核小组考核。住院医生所完毕医疗文书及基本常规操作描述均以临床实际病旳人为对象，不得虚构。每份医疗文书、描述中均需注明患者姓名、年...
