大通县人民医院住院医师规范化培训制度各科室：为加强我院住院医生规范化管理，加强实用人才培养，提高临床住院队伍整体素质与医疗服务质量，特制定住院医生规范化管理旳培训制度：一、培训总论凡本科和专科医学院毕业生均需实行住院医师规范化培训，完毕住院医师五年两阶段培养计划（包括第一阶段三年轮科培养，第旳二阶段两年定向培养），如未参与第一阶段住院医生培训，将不旳安排该医生转科为第二阶段定向培训；如未参与第二阶段住院医生培训，将影响该医生晋升、进修及继续再升造
旳二、培训原则理论学习与实践，以实践为主；实践与能力培养，以能力培养为主；理论学习方式，以业务自学为主；培养全过程，重视医德医风培养
三、住院医师制度、规范化培养考核内容1．政治思想、医疗道德考核：授予 50 学分，每年下六个月度 12月份考核一次，从两个方面进行考核：（1）病人满意调查 5 分/次；（2）科室医务人员满意度调查 5 分/次
考核分数在 80 分以上均结合，未抵达不给分
2．临床专业技能（1）医疗文书书写质量① 病历检查：授予 60 学分，在住院医生进入临床轮科 1 年内，不定期抽查每位 10 份病历，每份病历 6 分，达甲级病历者得分，未抵达不得分
② 医疗文书其他记录书写质量：授予 60 学分，住院医生进入临床科室第一轮科时间内，完毕主任医师查房记录 5 份，每份记录授予 2 分，书写内容合格者得分；住院医生进行临床科室第二轮轮科时间内，需完毕临床病例讨论记录、会诊讨论记录各 5 份，每份记录授予 2 分，书写内容合格者得分；会诊讨论记录各 5 分，每份记录授予 2 分，书写内容合格者得分；住院医生进入临床科室急救记录、死亡急救记录、死亡讨论记录 5 份，每份记录授予 2分，书写内容合格者得分
以上多种记录由医政科组织住院医生考核小组考核
③ 基本常规医疗操作：授予 30 学分，住院医生在进入临床科旳室轮科旳
