《岗位阐明书》一、基本信息岗位名称半成品质检员岗位编号JPG-ZZ-ZJ-204定员人数2所属部门制造部岗位级别二岗位分类管理类 □生产类 □技术类 □职能类 □市场类 □其他类二、岗位设置目的按客户需求及产品质量原则，控制产品生产过程，保证半成品合格。三、任职资格条件性别规定男女不限 □男性优先 □女性优先年龄规定20-30 岁教育背景学历□初中 高中 □中专 □大专 □本科 □硕士 □博士专业不限；培训有接受质量管理培训经历；资格证书不限；工作经验1 年以上质量管理经验；知 识熟悉质量管理有关知识；技 能业务技能强；素 质原则性强，责任心强；能 力分析判断能力、沟通能力、执行能力、学习能力。四、工作所需资源所用工作设备计算器；工作环境特征半成品仓库；工作时间特征正常工作时间。五、工作联络方式六、职业发展通道七、重要工作职责文化制度类1、严格执行部门制度、SIP 等管理体系文献及会议决策。目的\计划类1、按照生产计划，全程监控生产过程半成品质量，填写有关报表。过程执行类1、严格按照有关检查原则对入库半成品进行检查；2、监督检查半成品的装箱和入库状况；3、监督车间卫生、个人卫生、现场纪律状况等 ；4、监督仓库三防设施保障状况，并监督仓库对的储存半成品；5、抽查车间半成品标识规范性、气密性、精确性、杂质（日期、规格、数量、责任追溯标识等）；6、负责对不良品的标识与处理；7、协助质检主任编制作业指导书、流程、制度；无包 装 班 长 、 成 型 班长、工艺班长、内包装班长、成型机动班长质检班长无本岗位企业内部部门与岗位企业外部单位直接上级直接下级晋升通道成型班长、内包装班长外包装班长质检班长本岗位横向发展通道横向发展通道8、负责公布各班组不合格率。程序\数据类1、填写、搜集、整理车间有关质量报表；2、每天对半成品的质量记录、分析、汇总。人事管理类1、无汇报总结类1、每日上交《工作日报表》，每周交工作总结，每月交月工作总结；2、参与质检部的班前会，品质例会；3、向内包装质检员反应半成品不良状况；4、发现异常及时上报。团体建设类1、积极参与多种学习培训，不停提高自身的业务能力。其他事项类1、对企业不合理的流程、制度提出改善提议；2、完毕上级主管临时交办的事情。八、必须理解与掌握的各类制度、流程、工具等：专业类技能1、具有质量管理有关技能。企业各类制度企业通用类制度部门、岗位专业类制度1、《职业生涯规划体系》1、《...
