专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX中小型企业全职劳动协议模板一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3中小型企业定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的薪酬支付时间第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇5.3试用期的考核标准第六条：权益保障6.1乙方的人身权益6.2乙方的社会保险权益6.3乙方的福利待遇第七条：保密协议7.1保密信息的定义7.2保密协议的期限7.3保密协议的违约责任第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止后的权益处理第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构选择10.3法律适用第十一条：其他约定11.1加班工资11.2节假日安排11.3培训与发展第十二条：附件12.1职位说明书12.2薪资结构表12.3绩效考核标准第十三条：生效条件13.1合同签署日期13.2合同生效日期第十四条：合同的修订14.1合同修订的条件14.2合同修订的程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的员工，身份证号：，地址：，联系电话：。1.3中小型企业定义：根据《中小企业促进法》的规定，中小型企业指员工人数不超过人，资产总额不超过万元的企业。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为壹年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期后自动终止。2.3合同续签条件：合同到期前一个月，若双方无异议，可按照原合同条款续签。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任X职位，具体职责和要求详见附件一《职位说明书》。3.2乙方的工作地点：甲方所在地，即。3.3乙方的工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为X小时。加班按照《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构：基本工资（X元/月）+绩效奖金（根据乙方绩效考核结果确定）+加班费。4.2乙方的奖金制度：乙方根据公司的经营效益和绩效考核结果，可获得年终奖及其他各类奖金。4.3乙方的薪酬支付时间：甲方每月日前向乙方支付上一月的工资。第五条：试用期5.1试用期的长度：乙方试用期为个月。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为基本工资的%。5.3试用期的考核标准：甲方将在试用期结束前对乙方进行绩效考核，考核合格者将继续聘用，考核不合格者将被解除合同。第六条：权益保障6.1乙方的人身权益：甲方不得侵犯乙方的人身权利，不得对乙方进行体罚、侮辱、诽谤等行为。6.2乙方的社会保险权益：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3乙方的福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。具体规定详见附件二《薪资结构表》。第七条：保密协议7.1保密信息的定义：保密信息是指在合同期限内，甲方拥有的，不为公众所知的，具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。7.2保密协议的期限：本保密协议自合同开始日期起生效，至合同终止或解除之日起失效。7.3保密协议的违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可要求乙方支付违约金。具体金额双方另行约定。第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因病或非因工负伤，连续病假超过个月，甲方有权解除本合同；（4）合同到期，甲方不再续签。8.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同；（3）甲方违反本合同的其他约定，乙方有权解除本合同。8.3合同终止后的权益处理：（1）合同终止后，甲方应支付乙方相当于个工资月的经济补偿；（2...
