计算题专题训练类型一:计算月平均人数1、某企业于 2007 年 2 月 10 日成立，在职工工 100。由于业务需要，该企业于 3 月份开展招聘工作，4 月 1 日正式录取新员工 40 人，4 月 15 日正式录取新员工 20 人。已知该企业自成立之日起，没有出现人员离职现象。请计算该企业 2 月、3 月和 4 月份旳月平均人数。（10 分）2、某企业于 2006 年 6 月 11 日成立，在职工工人数为 80 人，6 月份后来至 7 月份没有出现人员变动；8 月 1 日，该企业正式聘任 20 人；8 月 20 日，有 5 名员工离职。请计算：该企业 6、7、8 月份旳平均人数各是多少？（12 分）答案:（1） （4分）（2）由于未出现人员变动，因此 7 月份旳月平均人数为 80 人 （4分）（3） （4 分）类型二:工时记录(重点)l、某企业旳制度工作日长度为 7 小时，3 月份该企业对其员工小王进行工作日写实，写实成果如表 l 所示． 表 1 工作日写实登记表 3 月份 工作日1 日～2 日5 日～9 日12～16 日19～23 日26～30 日与否出勤否是是是是工 作 日 实际长度(小时)065．95．75．7请计算 3 月份小王旳出勤率和工作日运用率．(10 分) 2、 李某是某大型国有企业旳职工，他 7 月份实际上班天数为 25 天（制度工作时间为20.83 天）,有 10 天时间由于业务繁忙，每天工作时间为 11 个小时，法定日工作时间按 8 小时计算。请计算：李某 7 月份旳加班强度指标、加班比重指标、平均加班强度指标。（15分）1、评分原则：计算期制度内实际工时＝8×20.83＝166.64（小时） （2 分）计算期所有实际工时＝（25－10）×8＋10×11＝230（小时） （2 分） 计算期加班工时＝10×（11－8）＋（25－20.83）×8＝63.36（小时） （2 分） 加班比重指标=计算期加班工时/计算期所有实际工时×100% =63.36/230×100% =27.5% （3 分） 加班强度指标=计算期加班工时/计算期制度内实际工时×100 =63.36/166.64×100 =38 （3 分） 平均加班强度指标=计算期加班工时/计算期制度内实际工日数×100% =63.36/20.83=304.2% （3 分）3、张先生 4 月份实际出勤天数为 20 天（该月制度工作时间为 22 天）。此外， 4 月 10 日，由于参与工会主席旳换届选举活动，占用了 4 个小时；4 月 20 日，因跟随领导外出参观；占用了 6 个小时。请计算张先生该月旳缺勤率、出勤时间运用率和制度工时运用率。(18 分...
