年二建《法律法规》 必备知识梳理1
执行终止： ①申请人撤销申请的 ②据以执行的法律文书被撤销的 ③作为被执行人的公民死亡 ④追索赡养费、 抚养费等案件的权利人死亡的 ⑤作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款、 无收入来源的 ⑥其他情形2
仲裁制度在;仲裁与诉讼互斥，只能选择一种3
仲裁协议是当事人自愿原则的体现;必须以当事人依法签订的仲裁协议为前提4
仲裁实行一裁终局制度5
仲裁必须书面签订协议， 口头约定无效6
劳动能力鉴定 60 天内作出， 可延长 30 天；鉴定不服的在 15 天内再申请7
工伤的停工留薪期最长 24 个月 用人单位支付一次性伤残就业补助金8
保险基金一次性伤残补助金:一级伤残一次在支付 27 个月本人工资, 二级伤残一次在支付 23 个月本人工资,三级伤残一次在支付 21 个月本人工资伤残津贴 一级 90%的本人工资，二级 85%的本人工资,三级 80％的本人工资9
保险基金一次性伤残补助金： 五级伤残一次在支付 18 个月本人工资， 六级伤残一次在支付 16 个月本人工资，七级伤残一次在支付 13 个月本人工资,八级伤残一次在支付 11 个月本人工资,九级伤残一次在支付 9 个月本人工资 十级伤残一次在支付 7 个月本人工资10
法院予以支持的情形: ① 职工与两个或两个以上单位建立劳动关系， 工伤事故发生时， 职工为工作的单位为承担工伤责任的单位 ②劳务派遣单位派遣的职工用工单位工作期限因工伤伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位 ③单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位 ④用工单位违反法律、法规将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人聘任的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位 ⑤个人挂靠其他单位对外经营，其聘任的人员因工伤亡的, 被挂靠单位为承担工伤保险
