人力资源和社会保障局工作总结的范文 今年以来，人力资源和社会保障工作根据“生态进展、绿色崛起”的总体取向，围绕“民生为本,人才优先"工作主线,根据“就业是根本、社保是基础、人力是资源、和谐是关键”的工作思路，抢抓机遇,落实政策，大力实施两大战略，强化两大保障，深化三项改革，推动四大建设，重点工作顺利实现“双过半"
一、重点工作扎实推动 （一）就业促进推动扎实
以就业促进为中心，以就业服务、贯彻政策、职业培训、转移输出、招聘网站建设、创建创业型城市为重点，努力推动我县就业水平提升和劳务增收
1—6 月,全县城镇新增就业 945 人,完成目标任务的 63％;登记失业人员再就业 244 人，完成目标任务的61％；就业困难人员再就业 96 人,完成目标任务的 64％；城镇登记失业率控制在 4％以内,低于全市 4 个百分点
一是落实政策“稳”就业
全面落实就业促进优惠政策，发放公益性岗位补贴 193
24 万元,社保补贴 107
57 万元，使300 多名就业困难人员实现稳定就业
二是技能培训“促”就业
根据全县进展重点优势产业项目的需求，结合劳动者意愿确定培训项目,突出针对性;严把入口、过程、就业“三关",确保培训质量,突出实效性
1—6 月技能培训 3 期150 人,已实现就业 104 人
三是扶持创业“带"就业
抓住创建省级创业型城市契机，强力推动以创业带动就业工作科学编制《实施方案》，通过开展创建宣传、组建专家队伍、开展创业培训、征集创业项目、制定扶持方案等形式推动创业型城市建设
1—6 月，在全县征集创业项目 60 余个，评审入库项目 39 个；开展创业培训 8 期 240 人，成功创业 43 人，带动就业 120 人
四是强化服务“扩”就业
今年以来,举办“春风行动"现场招聘会 1 场，劳务对接座谈暨招聘会 4 场,指导企业提供就业岗位 6700 个，吸引了 8500余
