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个性化门卫管理聘用合同书(2024年版)VIP免费

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个性化门卫管理聘用合同书(2024年版)本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.工作内容与职责2.1乙方的工作内容2.2乙方的职责与义务3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方薪资的发放时间及方式5.工作时间与休息5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息时间6.劳动保护与保险6.1乙方的人身意外伤害保险6.2乙方的社会保障权益7.保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密信息的界定8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1甲乙双方的违约责任9.2违约责任的赔偿方式10.争议解决10.1双方争议的解决方式10.2争议解决的时效11.合同的生效、无效与终止11.1合同的生效条件11.2合同的无效条件11.3合同的终止条件12.其他条款12.1双方的其他约定12.2合同的修改与补充13.附件13.1附件列表14.签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第一部分:合同如下:1.合同主体及定义2.工作内容与职责2.1乙方的工作内容:乙方作为甲方门卫管理聘用人员,主要负责甲方物业的安保工作,包括但不限于门禁管理、车辆管理、消防安全管理、巡查等工作。2.2乙方的职责与义务:乙方须遵守国家法律法规,严格执行甲方的规章制度,保护甲方物业的安全,维护甲方单位的正常工作秩序。乙方不得泄露甲方单位的商业秘密,不得利用职务之便从事违法乱纪活动。3.合同期限3.1合同开始日期:2024年1月1日。3.2合同结束日期:合同期限为一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。除非提前终止或双方另有约定,合同到期后将自动续约一年。4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构:乙方月薪为人民币元,按月发放。4.2乙方薪资的发放时间及方式:乙方薪资将于每月5日前以银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。5.工作时间与休息5.1乙方的工作时间:乙方每日工作时间为12小时,分为两个班次,具体班次由甲方根据实际工作需要进行安排。5.2乙方的休息时间:乙方每周休息一天,具体休息日由甲方根据实际工作需要进行安排。6.劳动保护与保险6.1乙方的人身意外伤害保险:甲方为乙方购买人身意外伤害保险,保险金额为人民币100万元。6.2乙方的社会保障权益:甲方将依法为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密条款7.1乙方的保密义务:乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2保密信息的界定:保密信息包括甲方未公开的财务数据、客户资料、经营策略、技术秘密等。8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件:在合同期限内,若双方同意对合同内容进行变更,可签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。8.2合同解除的条件:8.2.1乙方提前解除合同:乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并承担合同解除后的一定比例违约金(具体比例双方协商确定)。8.2.2甲方解除合同:甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规,有权立即解除合同,并无需支付违约金。8.2.3丙方解除合同:丙方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规,有权立即解除与乙方的聘用关系,并通知甲方。9.违约责任9.1甲乙双方的违约责任:双方违反合同约定,应承担相应的违约责任。具体违约金数额或赔偿方式,按照合同约定或双方协商确定。9.2违约责任的赔偿方式:违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失,并支付相应的违约金。10.争议解决10.1双方争议的解决方式:双方发生合同争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效:双方应在争议发生之日起三个月内解决争议,否则视为双方放弃争议解决的权利。11.合同的生效、无效与终止11.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的无效条件:本合同任何一方为非法主体,或双方以欺诈、胁迫等手段订立合同,本合同无效。11.3合同的终止条件:合同期限届满,双方未续签,或双方协商一致解除合同,或一方违反合同约定导致合同解除。12.其他条款12.1双方的其他约定:双方可就合同未尽事宜另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力...

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