年度劳务输出协议模板2024本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3丙方名称及住所1.4合同相关术语定义第二条劳务输出内容2.1劳务输出人数2.2劳务输出岗位及职责2.3劳务输出期间第三条劳务人员待遇3.1工资待遇3.2福利待遇3.3工作时间及休息休假第四条劳务人员管理4.1甲方对劳务人员的管理4.2乙方对劳务人员的管理4.3丙方对劳务人员的管理第五条劳务人员培训及考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准及方式第六条劳务人员劳动保障6.1社会保险6.2劳动争议处理6.3劳动安全保障第七条合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条合同的生效、履行和验收11.1生效条件11.2履行期限11.3验收标准第十二条合同的转让12.1转让条件12.2转让程序第十三条不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的后果处理第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方全称为：__________，住所地为：__________。1.2乙方名称及住所乙方全称为：__________，住所地为：__________。1.3丙方名称及住所丙方全称为：__________，住所地为：__________。1.4合同相关术语定义（1）劳务输出：指甲方根据生产经营需要，将乙方或丙方提供的劳动力派遣至甲方工作，丙方作为劳动力的提供方，承担劳务人员的招聘、培训、工资福利等责任。（2）劳务人员：指在甲方工作，由乙方或丙方提供，按照甲方要求完成劳务输出任务的劳动者。（3）劳务输出期间：自劳务人员到达甲方工作地点开始工作起至合同约定的期限届满之日止。第二条劳务输出内容2.1劳务输出人数劳务输出人数为：__________人。2.2劳务输出岗位及职责劳务人员的主要工作职责为：__________。2.3劳务输出期间劳务输出期间为：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳务人员待遇3.1工资待遇（1）劳务人员的月工资为：__________元人民币。（2）劳务人员的工资发放时间为每月__________日之前。3.2福利待遇（1）劳务人员享有国家法定的节假日休息权。（2）劳务人员享有__________天带薪年假。（3）劳务人员参加社会保险，缴纳社会保险费用的比例和标准按照国家和地方的有关规定执行。3.3工作时间及休息休假（1）劳务人员的工作时间为：每周__________天，每天__________小时。（2）劳务人员享有__________天事假，__________天病假，事假和病假期间的工资待遇按照甲方的规定执行。第四条劳务人员管理4.1甲方对劳务人员的管理（1）甲方负责对劳务人员进行工作分配和指导。（2）甲方负责对劳务人员的绩效考核。4.2乙方对劳务人员的管理（1）乙方负责对劳务人员进行招聘、培训和考核。（2）乙方负责为劳务人员缴纳社会保险和代扣代缴个人所得税。4.3丙方对劳务人员的管理（1）丙方负责为劳务人员提供工资福利待遇。（2）丙方负责对劳务人员进行劳动安全保障。第五条劳务人员培训及考核5.1培训内容劳务人员在上岗前，由乙方或丙方进行必要的岗位培训，包括：__________。5.2培训时间劳务人员的培训时间为：__________天。5.3考核标准及方式劳务人员的考核标准为：__________。考核方式为：__________。第六条劳务人员劳动保障6.1社会保险劳务人员的社会保险缴纳按照国家和地方的有关规定执行。6.2劳动争议处理劳务人员与甲方发生的劳动争议，按照下列程序处理：__________。6.3劳动安全保障丙方应确保劳务人员在提供劳务过程中的人身安全，为劳务人员提供必要的安全防护措施。如劳务人员在提供劳务过程中发生意外伤害，丙方应承担相应的赔偿责任。因不可抗力导致本合同无法履行或者部分履行，各方应立即采取措施减轻损失，并按照不可抗力事件的影响，部分或者全部免除责任。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方或丙方的损失的，甲方应承担违约责任，向乙方或丙方...
