模拟面试兼简历赛活动筹划方案 一．主题 步步为营，踏进职场 二．活动目的 通过本次的活动，使同学们对面试需要注意的细节，面试官所提问题的出发点及考察点有深入的认识及体会，让同学们更早地踏上企业面试的舞台，为未来的就业面试做准备。对于刚步进大三的 05 届工程学生来说，很有需要一次具有专业针对性的求职技能培训与实践活动；以此作为形势教育的系列活动之一，很符合现实形势。 三．活动时间地点 时间：11 月 10 日周六——12 月 9 日 地点：初定教三及工程院楼（由主办方统一申请） 四．活动对象 参赛人员：工程学生 05 级全体学生为主，全校学生为辅 工作人员：05 级团总支及学生会 五．工作内容： 本活动包含 4 个部分： （1）活动前期宣传阶段：10 月 28 日――11 月 9 日 本阶段的重要任务是召集团支书，详述模拟面试兼简历赛流程，打响本次活动的名号，宣传形势教育的新模式，通过多种宣传方式让工程 05 级的学生积极投入到我们的活动中，制作简历及准备最佳的面试状态。 （2）活动公布会 10 月 28 日 公布模拟面试兼简历赛流程、推优流程（附录四），请各班团支书回去后搜集好企业及职位资料、推优者名单，当晚还会公布形势教育之电影的有关事项 （3）活动前期面试官培训：11 月 1 日 邀请人力资源资深人士，召集参与面试的面试官进行培训，并制定评分原则。 （4）资料搜集 11 月 4 日 由各班团支书根据实情，选用参照企业一间及其管辖下的参照职位 6 位（可以为虚拟），搜集好企业及职位资料，以电子版的方式上交至各班对应的面试官。 （5）各班模拟面试进行：11 月 10 日――12 月 9 日 （注：推优人数只有 1 人，可以将面试和推优同一天举行，但必须合适提前活动开始时间；若班推优人数多于一人，为求保证推优和模拟面试的质量，提议将两个活动分开进行；也可以申请同一天课室持续 4 节课，在同一天开展，但请各班团支书事前将细节告知班上同学，不能随意迟到早退。） 先假设班面试活动时间 7：00――9：30， 7：00—8：00 整个部门团体面试： 第一种部门先进场，提交的简历平均分派到各个面试官（应聘者要记得自已的简历交给谁，面试官绑定好自己的应聘者，并打好分），组员作自我简介（学号、姓名）。3 位面试官问问题，部门团体先想到者先答，提议以无领导小组方式商议、协调再回答。面试官按体现打（人际协调、组织能力）分，同步可以打简历分。...
