太乙镇 XX 初级中学校师德师风监督制度为了仔细贯彻《老师法》和《中小学老师职业道德法律规范》，增强全校教职工为人师表、教书育人的自觉性，努力提高老师职业道德水平，建设一支师德高尚敬业奉献的高素养老师队伍，根据射教体函（2024）173 号文件精神，结合我校具体实际,特制定 XX 中学师德师风监督制度。一、督查老师持证上岗，增强老师依法执教观念。学校将仔细清查全体专任老师是否做到了持相应资格证上岗,对不合要求者登记造册，按要求制定限期达标计划。 二、督查师生关系,增强老师以人为本的观念。学校按新时期对老师的新要求，广泛组织师生关系大讨论,更新师德观念，从而树立新时期的老师崇高形象.每位老师在讨论基础上写出一篇体会文章,评选学生最满意的老师.凡学生满意率低于 60%的要仔细反省并写出书面整改计划，限期整改。对整改后仍不达标者，学校将实行一定措施加以强化。三、督查学校期中教学检查工作，增强全体老师“办人民满意的教育、做学生满意的老师”的责任意识，期中教学检查工作将对全体老师进行四个方面的督查：学生评价老师、课堂教学效果、常规性的教学活动、参加德育工作情况，并将检查结果向全校师生通报。凡教学检查综合评价不合格者要制定整改计划。 四、督查师德管理法律规范,增强老师的师德法律规范意识。学校将进一清查有悖师德法律规范，乱收费、乱发资料、乱补课、体罚学生、赌博等严重违反师德法律规范的行为.对上述行为一经发现,除批判教育外，还要全校通报并上报联区。同时建立和完善老师个人师德档案，对未达到老师职业道德法律规范要求者，不得聘任上岗;在评先晋级中实行师德一票否决。五、建立师德监督机制，推行师德承诺制度.学校公开向社会承诺：严格执行《学校师德师风建设“十要十不要" 》的规定，并向社会公示学校、教育局师德投诉电话，以强化师德监督。学校将通过问卷调查，召开座谈会等形式向家长、学生及社会广泛征求意见，结合实际抓整改，建立新型师生关系,树立良好老师形象,不断提高家长对老师的满意率,不断提高社会对学校、对教育的满意率。
