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学校教师法制培训制度、考核制度和奖惩制度

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万善镇小学老师法制教育培训制度为了加强全校老师的法制观念,使广阔老师做到依法施教,避开体罚、变相体罚学生等违法事故发生,现特制订如下制度:一、老师应自觉学习《普法教育读本》有关内容和《老师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,不断提升自己的法制意识,不断法律规范自己的教育教学行为。二、结合我校的实际情况,定期开展主题法制教育学习活动。三、培训时,要求做好笔记;会后,结合自己的情况,写出心得笔记.四、此项工作纳入老师培训、进修和继续教育当中,期末综合考评,做为评优选模的依据之一.万善镇小学2024 年 9 月万善镇小学老师法制培训考核制度老师参加业务培训教育既是一种权利,又是一种义务,老师要自觉遵守有关规定要求,服从学校及上级培训部门的安排,努力完成所规定的任务达到应具备的教育教学能力。为了进一步提高我校老师队伍的整体素养,提高老师的理论素养和实践能力,加速我校教育现代化进程,更好地培育全面进展的合格中学生,特制定如下老师法制培训考核制度和奖惩制度。一、加强领导、注重宣传 1、成立以校长为组长的“法制培训领导小组”,以分管法制教育的副校长为常务组长,负责学校法制培训组织、管理、服务、资料积累等项工作 2、学校德育办要把推动普法作为中心工作,为普法服好务,负责老师法制培训的组织管理工作;要搞好法制培训,及时搜集、总结、报道、推广学校、老师在法制教育中的经验,积累、整理普法相关资料。 3、要通过多种形式广泛宣传普法,让社会、家长、学生了解普法的目的、意义和要求,努力争取社会、家长、学生的理解、支持和配合。 4、建立充分调动老师参加法制培训积极性的激励机制,对工作中涌现的有突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励,对普法过程中的优秀成果进行及时推广.二、培训目标与任务 根据学校进展的需要,老师队伍应该进一步“充实队伍、优化结构、提高素养”。学校将以法制培训为渠道,面对全体老师,突出骨干老师、青年老师、班主任的培训,以提高老师综合素养和适应普法的重点,努力建设一支德才兼备、素养精良、充满活力的创新型老师队伍。1、全员培训.通过多种形式,每学年完成每个老师不少于 5 课时的政治思想、教育教学的安全及法制教育方面的培训,使老师法律意识明显提高。三、培训内容1、教育法规、职业道德、日常法规.以《教育法》、《义务教育法》、《老师法》、《未成年人保护法》和《中小学老师职业道德法律规范》等教育法律法规...

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