学校教师量化考核表

班主任量化考核表老师姓名：班级：名次:编号总分值具体评价项目及评价细则奖励分值安评分打分人员100 分1、每学期初，班主任须根据学校工作计划，结合本班实际，制定详细的班级工作计划，并及时上报相关部门，并将此作为检查班级工作开展情况的主要依据。（5 分) 不按时上交每次扣 0。5 分； 不交不得分。2、仔细做好对学生的家访工作，定期召开家长会（家访每月不少于 2 次,并要有详细的记录）(5分） 缺一次扣 0。5 分。3、主题班会到达几周需要几周记录.内容记录详细、主体鲜亮、针对性强。（8 分）缺一次扣 0.5分4、开展德育工作和思想品德教育，有两次围绕主题开展:内容针对详细、过程全齐， （7 分） 少一次扣 1 分。5、加强对学生进行爱护公物教育，明确分工，责任到人，确保班级公物不受损坏.丢失损坏酌情扣分,严重损害不得分 （5 分）6、学生成长记录册。仔细写好学生评语。要有较强的针对性，坚持以鼓舞为主的原则.（5 分) 不符合要求每生扣 0.1 分。7、班容班貌。（10 分)按班级文化建设观摩评分为准。8、平常检查时,班主任对各类上交的资料、总结等要及时上交.（5 分) 规定时间内不上交一次扣0。5 分9、班级常规管理。(40 分)按每周班级管理考核评分为准。10、班主任要准时参加班主任会和学校组织的各种会议,不得无故缺席或早退并仔细做好会议记录,及时向学生转达会议精神，按时保质保量完成学习布置的任务。(5 分）准时参加、作好记录、及时转达得满分;迟到一次扣 0。5 分；无故不参加不得分。11、学期结束，各班主任根据一学期所开展的工作，结合平常自己的学习和思考,撰写一篇工作总结或论文。平常要及时上交各种资料。（5 分）不按时上交每次扣 0。5 分；不交不得分。任职岗位总 分年月日安全处主任量化考核表老师姓名： 任教学科：班级：名次：编号项目分值具体评价项目及评价细则奖励分值安评分打分人员1政治思想15 分1、热爱教学事业。尽职尽责,治学严谨，有良好的工作作风.(A2 分，B1 分)2、服从组织安排。2 分 （如不服从每次扣 1 分）3、积极参加政治学习,并做好记录 2 分.（如 1 次不参加或缺记一次扣 1 分）4、违法、违犯《教育法》、《老师法》、《义务教育法》或校纪校规 9 分。（一般教学事故扣 1 分，较大教学事故扣 3分，重大教学事故扣 5 分,每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。2分管职责70 分1、学校师生的安全教育，提高广阔师生的法律...